劳动关系-精品课件 .pptx

劳动关系有关问题;?? 劳动关系的定义 ?? 劳动关系的建立 ?? 劳动关系的认定 ?? 劳动关系的解除;一、劳动关系的定义;一、劳动关系的定义;一、劳动关系的定义;一、劳动关系的定义;一、劳动关系的定义;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Sunday, July 11, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。22:49:2022:49:2022:497/11/2021 10:49:20 PM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假??意之名犯下一切过失。七月-2122:49:2022:49Jul-2111-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。22:49:2022:49:2022:49Sunday, July 11, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2122:49:2022:49:20July 11, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。11 七月 202110:49:20 下午22:49:20七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2110:49 下午七月-2122:49July 11, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/11 22:49:2022:49:2011 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。10:49:20 下午10:49 下午22:49:20七月-21 ;一、劳动关系的定义;二、劳动关系的建立;二、劳动关系的建立;二、劳动关系的建立;二、劳动关系的建立;二、劳动关系的建立;二、劳动关系的建立;三、劳动关系认定; ? 按劳动关系规范程度划分，可分为： 1）规范的劳动关系，即依法通过订立劳动合同建立的劳动关系。 2）事实劳动关系是指未订立劳动合同，但劳动者事实上以成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的情况。 3）非法劳动关系，如：招用童工和无合法证件人员；无合法证、照的用人单位招用劳动者等情形。; ? 未签劳动合同可参照哪些凭证认定劳动关系 ? 《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。劳动和社会保障部2005年《关于确立劳动关系有关事项的通知》中第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：　　 (一) 工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录； (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； (四)考勤记录； (五)其他劳动者的证言等。 其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。; ? 【案情简介】 ? 2002年9月20日，张某与某保险公司签订一份《人身保险个人代理合同》。合同约定，保险公司授权张某代理销售人身保险产品，保险公司向张某支付津贴及据实结算代理手续费，同时为张某提供意外伤害险、意外伤害门诊医疗险等，除此之外，张某不再享受保险公司其他任何福利待遇。合同每年或每两年一签，合同期限连续至2005年12月31日止。 2006年1月1日，张某与该保险公司又签订了一份《劳动合同书》，合同期限至2006年12月31日止。保险公司按月支付张某劳动报酬，按国家规定缴纳各项社会保险费用等。合同签订后，张某担任了该保险公司某部副经理并主持工作。; 2006年底，保险公司以张某违反单位规章制度为由单方解除合同，张某离开保险公司后要求从2002年起按5年计算经济补偿金，保险公司则主张从2006年起按1年计算经济补偿金，双方为此发生争议。张某为此申请仲裁，劳动部门裁决保险公司给付5年(按5个月计算)的经济补偿金。保险公司不服，诉至法院。 对本案如何处理有两种意见： 第一种意见认为，双方之间自2002年起签订的代理合同是名为代理合同关系实为事实劳动关系，故经济补偿金应按5年计算。 第二种意见认为，保险代理合同关系不能简单视为事实劳动关系，对张某应按1年给予经济补偿金。 ; ? 根据我国劳动法规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。保险代理制度是民事代理制度的一种，是指