- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
Word版本,可编辑修改
第 PAGE
第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页
2021年新县长任职表态发言材料范文
责任如山,行胜于言。我将在今后的工作中努力做到以下几点:一、坚长久久为功,迎接岗位新挑战。我到XX任职以来,历经两个多月时间,通过实地调研、专题讨论、月度例会等方式,对全县经济社会进展有了整体认识,格外是在重点项目推动、生态环境爱护、城市规划建设等方面有了深化了解,并在资金管理、遗留问题、队伍作风等领域做出具体谋划,切实做好开局起步工作。接下来,我会在县委的顽强领导下、人大政协的关切关怀下、各级各部门的通力配合下,尽快熟识全面工作,与政府系统同志们一道,深化开展调查讨论,主动理清工作思路,加紧寻求进展对策,更加有力地担当起党组织和人民给予的职责,全身心地投入到**改革进展稳定大局中。二、坚持求真务实,书写进展新篇章。我将全面实行中央、省委省政府和市委市政府决策部署,抢抓规划聚集机遇,与市委同向发力,与县委步调全都,主动面对**,找准XXX落脚点,紧扣XXX新蓝图,用好历届县政府取得的阅历和成果,充分挖掘和发挥**在区位、人文资源、农业基础等方面的优势,着力推动产业进展、项目投资、乡村振兴、生态环保等重点工作,笃定前行、不慕虚功,全力以赴把好事干好、把实事办事,助力**经济社会进展再上台阶。三、坚持人民至上,抓实为民新要求。我将牢固树立民本意识,践行为民宗旨,把**人民对美妙生活的憧憬作为奋斗目标,多谋富民之策,多行惠民之举,多办利民之事。坚持大事作于细的看法,抓住老百姓最关怀最挺直最现实的利益问题,重点解决好上学、医疗、就业、社保等热点难点问题,持续巩固脱贫攻坚成果,持续推动城乡融合进展,做到财力向民生集中、政策向民生倾斜、服务向民生掩盖,尽职尽责当好人民公仆,不遗余力增进人民福祉。四、坚持实事求是,把握进展新命题。我将精确把握三新一高时代命题,深化推动创新驱动引领县域经济高质量进展。瞄准全面深化改革,聚焦结构转型升级,做强优势产业、提升传统产业、培育新兴产业,切实有效推动三产融合进展。根据自主培育、招商引资等方式,立足**实际,发觉县域特色经济,在特色农产品、文旅融合、现代物流、康养宜居等领域建强一批龙头企业,打造新的增长极。五、坚持底线思维,营造创业新风尚。我将时刻做到自我警醒、自我约束,时刻牢记要想干成事,首先要洁净的原则底线。严以律己,严管队伍,筑牢廉洁自律的思想堤坝,加强党风廉政建设,扛起应尽之责。带头遵守宪法法律,自觉接受各方面监督,把依法行政贯穿政府决策、执行、落实的全过程和各方面。各位委员,依法任免国家机关工作人员,是宪法和法律给予人大的一项重要职权。我将正确对待市人大常委会的决定,把信任化为动力感谢大家!
您可能关注的文档
最近下载
- _【石油修井】特殊井大修工艺技术.pdf VIP
- 《0~3岁婴幼儿教育活动设计与指导》项目四 婴幼儿认知发展教育活动设计与指导.pptx VIP
- 第四章 石油修井 修井工具讲义.pdf VIP
- 2024年《义务教育课程标准(2022年版)课例式解读》初中英语读后感.docx VIP
- 银行半结构化面试必问题目及参考回答.docx VIP
- GB_T 33700-2017地基导航卫星遥感水汽观测规范.docx VIP
- GB_T 42988-2023 多源遥感影像网络协同解译.pdf VIP
- DB42T 2425-2025 自然资源光学遥感卫星影像应用分类分级规范.pdf VIP
- 油水井井筒大修作业资料讲解.ppt VIP
- H公司基层员工激励机制研究.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)