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保洁员工考核及奖惩制度（保洁） 保洁员工考核及奖惩制度 版本: 0 第 1 页, 共 3 页 保洁员工考核及奖惩制度 1.目的 加强保洁员工考核管理，确保奖惩分明。 2.适用范围 适用于各管理处保洁员工的考核及奖惩管理。 3.考核制度 管理处环境主管每月底根据四方面的工作记录(,、清洁班长每日工作记录及检 查记录;,、环境主管每日清洁检查记录;;、管理处经理的抽查和周检记录;,、有关 保洁方面的投诉记录)，并参照各项考核内容及标准，对每一位保洁员进行考核评 分，考核评分内容有六项(,、工作质量;,、工作态度;;、工作纪律;,、工作技能;, 仪容仪表;,特殊加分)，前五项严格按相关质量程序文件标准执行考核，第六项由 清洁班长、环境主管根据员工当月突出工作表现提出建议，交管理处经理审批。考 核评分及相关内容填入《月工作考核评分表》中。 4.奖惩制度 保洁员每月的工作考评按分值分为:优 (100分以上)、良(95分—100 分)、一般 (90—95 分)、较差(85分—90 分)、差(85分以下)。 4.1 奖励 4.1.1 当月考评分达优秀的保洁员管理处给予通报表扬。 4.1.2 一年连续五次考评为“优”的保洁员工资晋升一级。 4.1.3 一年中有