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Quality Satisfy;课堂要求;企业式执行力讲义;第一章 执行力是什么;执行是什么? ; 柳传志:“所谓执行力就是选拔合适的人员到恰当的岗位上”
戴尔:所谓执行力就是员工在每一个阶段都一丝不苟的切实执行。;战略的错误是可以导致公司的失败,但战略的正确却不能保证公司的成功,成功的公司一定是在战略方向和战术执行力上都到位。何况在战略上完全踏空而失败的公司并不多,更多的公司是在几乎同样的战略方向下在竞争中拉开了距离,战术的执行力在公司的发展中起到了更持久的作用,它不仅可以执行战略,而且可以在过程中巩固,优化战略的方向。 ;9、我们的市场行为主要的导向因素,第一个是市场需求的导向,第二个是技术进步的导向,第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Sunday, July 11, 2021
10、市场销售中最重要的字就是“问”。22:28:5922:28:5922:287/11/2021 10:28:59 PM
11、现今,每个人都在谈论着创意,坦白讲,我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2122:28:5922:28Jul-2111-Jul-21
12、在购买时,你可以用任何语言;但在销售时,你必须使用购买者的语言。22:28:5922:28:5922:28Sunday, July 11, 2021
13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇,谁就心想事成。七月-21七月-2122:28:5922:28:59July 11, 2021
14、市场营销观念:目标市场,顾客需求,协调市场营销,通过满足消费者需求来创造利润。11 七月 202110:28:59 下午22:28:59七月-21
15、我就像一个厨师,喜欢品尝食物。如果不好吃,我就不要它。七月 2110:28 下午七月-2122:28July 11, 2021
16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务,因为我就是顾客。2021/7/11 22:28:5922:28:5911 July 2021
17、利人为利已的根基,市场营销上老是为自己着想,而不顾及到他人,他人也不会顾及你。10:28:59 下午10:28 下午22:28:59七月-21
;执行力到底是什么?
就是高效地将决策变成现实的一种体系!;必须把执行当作一个系统问题来看;第二章 中国式企业执行力模式;;1、战略是执行力的前提; 先制度而后文化,人性的假设
《少林寺》说明了什么?
管理学上的“热炉”法则 ;人才四论:庸人、常人、能人和人才
别人能做你不能做,你是个庸人
别人能做你也能做,你是个常人
别人不能做你能做,你是个能人
别人想不到你想到并能做,你是个人才
适合但不是最好的!
永远有差距,就永远有追求!
;4、文化是执行力的基础; 如何才能将钉子打进墙里 ?
根据杠杆理论:不在于力气的大小,而在于用力的方法和用力的位置!
分析工具就是在不断地建立假设、进行论证、达成共识,最终解决问题的过程!
管理工具的移植是提升管理者执行力的有效手段! ;6、流程是执行力的血液;7、组织是执行力的骨架;第三章 战略是执行力的前提;我们先思考这样的问题。
一个人要成就一番事业,他首先要考虑的是什么?
第一是要考虑往那个方向走?
第二是要考虑用什么样的人?
第三是要考虑如何凝聚这帮人?
如果这三个问题解决了,那企业基本的问题也就解决了。
向什么方向走,用什么样的人,凭什么凝聚人心,这就是企业管理的三大核心问题。
是最基本的,也是最重要的。
我们称为战略管理的三个基本底线,也就是说,如果这三个问题不解决,战略管理就无从谈起。;登山比赛,战略管理的形象比喻 ;一项战略必须能精简到一页纸上; 有这样一个故事:某家报纸曾举办一项高额奖金的有奖征答活动。
题目是:在一个充气不足的热气球上,载着三位关系世界兴亡命运的科学家。
第一位是环保专家,他的研究可拯救无数人们,免于因环境污染而面临死亡的厄运。
第二位是核子专家,他有能力防止全球性的核子战争,使地球免于遭受灭亡的绝境。
第三位是粮食专家,他能在不毛之地,运用专业知识成功地种植食物,使几千万人脱离饥荒而亡的命运。
此刻热气球即将坠毁,必须丢出一个人以减轻载重,使其余的两人得以存活,请问该丢下哪一位科学家?
问题刊出之后,因为奖金数额庞大,信件如雪片飞来。在这些信中,每个人皆竭尽所能,甚至天马行空地阐述他们认为必须丢下哪位科学家的宏观见解。
最后结果揭晓,巨额奖金的得主是一个小男孩。 ;管理者不能把事情越搞越复杂
把复杂问题简洁化,而不是简单化
抓住问题的关键,使问题一目了
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