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反对圈子文化和好人主义个人对照检查材料范文两篇 反对圈子文化和好人主义个人对比检查材料范文两篇从严明政治纪律和政治法规的高度，紧密联系各自的思想、工作和生活实际，把自己摆进去，谈认识、谈体会，深刻剖析圈子文化产生的巨大危害和恶劣影响，进一步统一思想，明辨是非，提高认识。下面来看反对圈子文化和好人主义个人对比检查材料范文两篇。 　　篇一通过深化学习领悟党的十九大及历次全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，格外是关于增加四个意识、政治生态、反对圈子文化和好人主义的重要论述，结合学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》和市委书记xx同志在市委工作会议上的布署要求、领导干部集中轮训班学习的内容，针对这次民主生活会自己通过学习及征求看法对比检查如下：一、学习的主要收获和体会1、对四个意识的认识体会我认识到政治意识、大局意识、核心愿识侧重于思想层面，看齐意识侧重行动层面，其中政治意识是根本、大局意识是关键、核心愿识是保障、看齐意识是基础。作为一名企业党员干部，在平常工作及生活中首先要做到守纪律、讲法规，做事有原则，说话有分寸，行止有遵循，在原则问题和大是大非面前立场坚决，不搞团团伙伙，拉山头，圈子文化，牢固树立正确的政治意识，时刻保持头脑上的糊涂，不断增加廉洁自律的自觉性，必需以此为戒，时刻保持以如临深渊、如履薄冰的心态谨慎行事，保证行为不违规、不越矩。其次自觉养成学习的良好习惯，真正通过个人自学、向模范典型学习，仔细主动参与组织生活会及民主生活会，让批判与自我批判不断增加自身对政治意识的内化于心。2、对圈子文化的认识体会习近平总书记指出：有的干部信奉拉帮结派的圈子文化，成天琢磨拉关系、找门路，分析某某是谁的人，某某是谁提拔的，该同谁搞搞关系、套套近乎，看看能抱上谁的大腿。官场圈子文化已经成为各种不良风气，如贪污腐败、耽于安乐、同流合污的温床，成为个别圈子、个别干部违纪违法，损害国家、人民利益的一种手段和途径，党员干部必需充分认识圈子文化的腐蚀性与危害性。所以圈子文化是诱发腐败窝案的大染缸，是恶化官场生态的催化剂。从国有企业角度来说，为防范权力过度集中，如一言堂、一支笔的存在，必需强化权力监督机制：一是要建章建制，依制度开展工作;二是要明确公司成员岗位职责，各司其职，增加工作的透亮度。3、对好人主义的认识体会好人主义，就是没有原则，不分善恶，有意以好去讨别人高兴，不敢得罪人。王岐山强调：党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力，党的观念淡薄、组织涣散、纪律松弛，根本缘由在于有的党组织和领导干部管党治党不严、责任担当缺失，搞好人主义、一团和气。同样在公司中一个人搞好人主义,也是从不讲原则开头的，假如不讲原则，人们都各怀心机，处于一种糊涂的麻木状态，好人主义就要泛滥成灾，企业的前途就会葬送。二、查摆的主要问题和缘由分析通过这阶段的学习总结以及听取周边党员和群众对我个人的建议及看法，我认识到有以下四个方面不足：1、政治意识不强一是不能与时俱进把握理论学问。理论学问能供应了一套思索问题的思路和方向，做事的方法，解决问题的规律。党的十八大以来有关党的建设性文件精神接踵而来，而作为公司分管纪检工作的自己平常除参与党委和机关党支部组织学习外没有主动学习党的理论学问，在落实先学先知、领先领悟方面没有起到带头作用，如新《准则》《条例》的学习。所以自己在日常的工作中经常感到业务学问的匮乏。二是政治鉴别力不够。落实工作行动上不强，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，对事物的理解不深刻、不全面，不擅长从政治的角度来深化地观看、分析、解决问题。表现在对党员政治纪律上抓得少，把行动上不出格等同于政治上合格，用行动全都代替思想全都，对一些违反纪律的现象和苗头(如消极怠工)订正不力，思想顾虑重重，存在畏难心情，开展工作缺乏主动性。2、大局意识不强主要是责任心不强。表现在责任担当意识上不强，在落实公司交办的有些工作时，有时只做表面文章，对支配的工作没有进行全面把握、仔细讨论。存在上传下达思想，没有把工作真真领悟，没有全面考虑这项工作需要几个部门完成，需要完成的质量标准也不去把握，比如，在集团对生态公司融资状况审计过程中，作为分管审计工作的自己，在拿到集团文件后，让自己所管的风险防控部挺直把文件交到融资方案部，错误的认为这项工作只是融资方案部的职责，后续也没有主动跟进，部门与部门之间也没有很好的协作，更没有从大局上考虑这项工作假如消失了差错将影响集团对下属企业融资信息真实状况的推断。也会导致生态公司贴上不负责任的标签。这都是大局意识思想缺失的表现。3、看齐意识不强一是政治担当精神不强。没有从抓根本、抓关键、抓重点的高度，主动主动地做好公司纪检监督工作。在开展工作