双柏县城区自来水厂2008年度工作总结.docxVIP

PAGE PAGE 1 双柏县城区自来水厂2008年度工作总结,报告总结,工作总结 　　我厂在县委、政府的正确领导和上级主管部门的关怀下,高举邓小平理论宏大旗帜，认真贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大精神，全力实施以供水为中心、服务为龙头、进展为主线、管理为基础、平安为保障的工作思路，发扬改革创新、艰苦创业的时代精神，扎实有效地推动了各项工作的落实，较好地完成了上级支配的各项任务。现简要总结如下： 　　一、取得的次要成果　　认真实施“云岭先锋”工程,结合供水行业特点, 通过开展建设学习型组织活动，强化党内监督，转变作风，把实施“云岭先锋”工程作为工作的重中之重，充分熟识自来水供应对县城进展的重要地位和作用，强化职工的思想政治工作，提出“树先锋笼统,做行业楷模”的口号,进一步强化服务意识,提高服务水平,做到“二优、五好”(即：“二优”：向用户优质服务、向用户优质供水；“五好”：齐心合力团结好、强化内部管理好、增收节支效益好、开拓创新进展好、群众满意服务好。)平安供水,为用户供应优质、洁净的生活饮用水,达到省委提出的“五好五带头”的总体目标。　　1、强化学习,统一思想,充分熟识思想政治工作的重要性。坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想来武装头脑。定期组织职工学习、贯彻有关政策法规，通过学习争辩,使职工们统一思想,提高熟识。　　2、强化思想训练，提高职工队伍全体素养。在如何提高职工队伍素养上，在培育“四有”职工上下工夫。在新形势下，特别留意把干部职工队伍建设、提高干部职工的本身素养作为思想政治工作的重要方面，现退职职工17人中,中专学历的有5人,大专学历的有7人,本科学历的有1人,工程师1人，助理工程师1人。乐观向党组织靠拢，我厂的党员由去年的4名增至5名，团员6人，其中今年进展新党员1人。在局党组的关怀下，我厂成立了党支部。　　3、办实事，做奉献。通过学习“三个代表”，为群众办好事办实事，服务意识不断提高，健全各项管理制度，准时处理用户反映的供水问题，同时加强供水运营管理，完善收费管理制度，强化催缴水费措施，加强服务窗口建设，注意做好“三来”接待工作，加强净水管理，确保市民饮用水平安，实现售水量59万立方米，比去年同期下降19.18%；其中:生活用水45.09万立方米;生产用水10.02万立方米;其它用水3.96万立方米,供水量下降是因我县电力资源紧急，生产企业用水量下降，且供水管网使用年限较长，受腐蚀严峻，水损率高达32%，以及部份村委会无资质向社会供水几方面的缘由构成的。实现自来水销售收入114.8万元;供水管道安装修理和门市部销售收入1.68万元;全年共实现销售收入116.48万元, 比去年增长2.96%；累计缴纳各种税金12.67元,供水用户共进展到782户,比去年增长172户,与去年相比上浮28.20%；出厂水质合格率100% ，保证平安供水合格率为100%，水费回收率达99%。　　4、进一步加强了领导班子的思想建设、组织建设和作风建设，留意抓好党员及中层管理人员科学进展观的训练，深化开展“两个务必”及各种形式的警示训练，深化厂务公开，民主管理工作，充分发挥职代会在民主管理中的作用。　　5、保障平安生产。在平安生产形势很严峻的情况下，我们坚持把平安生产作为一件大事来抓，实行了一系列措施加强平安生产，建立了平安生产领导小组，多次召开会议贯彻平安生产通知精神，进一步严格执行各级平安生产责任制，制定了较为完善缜密的平安生产措施和方案，认真处理平安生产存在的隐患和问题，开展了多次平安生产大检查、大整理，进一步加强设备、工艺的检修和改进，从而实现了无严峻人身、设备、供水事故的发生。　　6、依据县人事制度改革领导小组的统一部署,我厂按要求完成了人事制度改革方案的制定、上报审批、竞争上岗、合同签订、鉴证等工作, 打破单一的工资支配结构,从个人工资构成的津贴工资中扣除确定比例进行二次支配,合理拉开工资支配档次,添加职工的责任感、使命感和危机感。　　7、加强对工青妇的领导和教导，发挥群众组织的“桥梁纽带”作用。在上级工会和党支部的领导下，连续深化职工之家建设，添加职工的分散力。组织职工外出学习参观，开阔视野，充实内涵，使干部职工的乐观性、制造性得到了调动。组织职工进行身体健康检查，为职工注射甲肝、乙肝、流感等疫苗，提高防病抗病力气，遭到宽阔职工的欢迎。今年我厂还被授予“文明单位”、州级 “青年文明号”、“巾帼文明示范岗”和“西部知名企业”等荣誉称号。　　8、完成了第三期水源扩建工程其次阶段新增一组5000立方米/日净化处理设备的场地平整前期工作，改造加氯房104平方米、值班室48平方米，为确保平安供水，新建大门一扇，总投资53万元。　　9、按时、按质、按量完成