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2020年妇产科工作计划3篇 2020年妇产科工作计划怎么写：妇产科护师工作计划 又一个新的起点，又一轮努力的新开始，用新的希望，充满新一年的征程。 计划也是新的突破： 一、加强细节管理，培养良好的工作习惯。 细节决定质量，妇产科随机性强，平时工作习惯差，做护士长忙于日常事务， 疏于管理，2010 年将把精力放在日常质控工作，从小事抓起，将质控工作贯穿 于每日工作中，每周质控一到两项，形成规范，让科室人员也在质控中逐渐形成 良好的习惯，减少懒散心理及应付心理，真正从方便工作，方便管理为出发点。 另外发挥质控员及责任护士的作用，将一些日常质控工作交给她们，提高大家参 与意识，动员全科人员参与管理，有效提高自我管理意识，提高科室管理的效率。 二、规范业务查房，提高查房效果。 改变往年查房应付的局面，由管床护士负责病历选取，真正选取科室疑难病 历，书写护理计划，责任护士负责讨论该病的疑、难点护理问题，集思广义，提 出解决问题的办法，达到提高业务水平，解决护理问题的目的。同时，讨论的过 程也是学习的过程，学习专科疾病的知识，规范专科疾病护理常规，每规范一种 专科疾病，便将此种疾病的护理常规应用于日常工作，逐步提高护理工作的规范 性。 三、加强业务学习，提高整体专业水平。 加强专科业务知识学习，系统学习妇产科学，围产期知识，新生儿复苏，产 科急症护理及应急程序，全科人员参与，大家轮流备课，每月一次。并进行产科 急证抢救演练，人人过关，提高应急能力及专科护理水平。 四、设计使用专科健康教育手册，加强健康宣教工作。 设计专科健康教育手册，分为新生儿保健手册，产褥期保健手册和妇科疾病 保健手册，将保健知识以简洁、明快的语言形式表达，设计清新的版面，吸引病 人真正去了解知识。同时规范科室健教内容，制作护理人员健教手册，形成一体 化健教内容，科室备份，人人掌握，有效提高健康宣教工作。 2020年妇产科工作计划怎么写：妇产科护理工作计划 一、加强护理人员的规范化培训，尤其是急救技术、专科知识和法律法规知 识的培训，不断提高各级护理人员的专业水平，更好地开展临床护理工作。 1.重点加强对新护士、聘用护士、低年资护士的考核，强化她们的学习意识， 按护理部计划强化基础护理知识为主，引导、关爱、支持、帮直至达标。 2.加强专科技能的培训：制定出专科理论、法律、法规、核心制度与技能的 培训与考核计划，每月组织考试、考核2次，理论考试要有试卷并由护士长组织 进行考试，要求讲究实效、实用。 3.基本技能考核：属于规范化培训对象的护士，在年内 21 项基本技能必须 全部达标，考核要求在实际工作中抽考。其他层次的护士工作计划安排操作考试 一次，理论考试一次。 4.强化相关知识的学习掌握，组织规章制度的实际考核，理论考试与临床应 用相结合，检查遵章守规的执行情况。 5.加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。 6.更新专业理论知识，提高专科护理技术水平。随着护理水平与医疗技术发 展不平衡的现状，组织学习专科知识，如遇开展新技术项目及特殊疑难病种，可 通过请医生授课、检索文献资料、组织护理查房及护理会诊讨论等形式更新知识 和技能。 二、建立检查、考评、反馈制度，设立可追溯机制，护士长经常深入病室检 查、督促、考评。考评方式以现场考评护士及查看病人、查看记录、听取医生意 见，发现护理工作中的问题，提出整改措施医学，教育网收集整理。 三、进一步规范护理文书书写，从细节上抓起，加强对每份护理文书采取三 级考评制度质控护士-护士长-出院病历终末，定期进行护理记录缺陷分析与持续 改进，强调不合格的护理文书不归档。 四、加强护理过程中的安全管理。 1.继续加强护理安全三级监控管理，每月进行护理安全隐患查摆及做好护理 差错缺陷、护理投诉的归因分析，多从自身的角度进行分析，分析发生的原因， 应吸取的教训，提出防范与改进措施。对同样问题反复出现的及个人，追究护士 长管理及个人的有关责任。 2.严格执行查对制度，强调二次核对的执行到位，加强对护生的管理，明确 带教老师的安全管理责任，杜绝严重差错及事故的发生。 3.强化对科室硬件设施的常规检查意识，平时加强对性能及安全性的检查， 及时发现问题及时维修，保持设备的完好。 五、深化亲情服务，提高服务质量。 1.在培养护士日常礼仪的基础上，进一步规范护理操作用语，护患沟通技能。 培养护士树立良好的职业形象。 2