如何做一名优秀员工PPT.pptxVIP

编 制： 日 期：2016年12月21日;;;;;;;;;;;;;;;一、 学会沟通 二、 执行能力的提高 三、 心态与忠诚度;;;;;;;;;;;;;;;;;;; 执行力强的员工具备九个特征;善于分析判断，应变力强 善于分析、快速应变能力是在竞争日益、变化日益迅速的今天有效执行的必要条件。 乐于学习，追求新知，具有创新 学习能力、思维能力、创新能力是构成现代人才体系的三大能力，其中，善于学习又是最基本、最重要的能力。没有善于学习的能力，其他能力业就不可能存在。 ;对工作投入 有了对工作的热忱，在执行中就不会斤斤计较得失，不会吝啬付出和奉献，而是富有激情，勇于创新，不断进取。 有韧性 韧性指具备挫折忍耐力、压力忍受力、自我控制和意志力等；能够在艰苦的、不利的情况下，克服外部和自身的困难，坚持完成任务；在比较巨大的压力下坚持目标和自己的观点。 ;有团队精神，人际关系良好 团队精神包括：认同别人，主动帮助，无私奉献，团队自豪感。 求胜的欲望强烈 欲望是一切行动的源泉，是人生必备的条件，也是支持人生的动力。没有欲望，任何事情都不可能坚持和成功，其人生也将变得空洞平淡、没有人性的魅力。 ; 提升员工执行力的方法;正确的管人和管事的方法 管人的方法＝岗位＋任务＋目标＋责任 责任心＝努力＋认真＋细致＋协调性＋计划性＋成就感＋……. 管事的方法 1）工作任务； 2）做事的目的；3）组织分工；4）工作切入点；5）工作进程；6）工作工具和资源；7）工作结果。;授权负责人 责任和权力是统一的，只有责任，没有权力，是无法完成好任务的。 做好工作分解 工作目标分解落实到具体人。;督促下属及时汇报 汇报，强调的是双向的、自动的沟通和反馈。 让下属既报喜又报忧 ;小 结;;什么是心态;一、积极的： 1、积极心态能激活脑啡。 2、积极的人会散发出精力、愉悦和进取的光芒。 二、消极的： 1、能使人际关系恶化，创造力受损。 2、影响人的身心健康。 三、影响态度的因素是自己。;积极乐观的心态;平常的心态;付出的心态;自律的心态;观念决定态度；态度决定行动；行动决定习惯；习惯决定人格；人格决定命运；命运决定人生。;结束。谢谢！