如何成为优秀员工XXXX32.pptxVIP

河南兴恒投资有限公司;做一棵阿永远成长的苹果树;要有迫切成功的心态;“马斯洛”的需求层次理论;老板是怎么炼成的？;6;如何成为优秀员工;我们从企业能得到什么？;2、人脉 人脉的重要性 ：成功是靠别人加自己的努力、任何事不能只靠个人 一个人的成功，15%可以归功于他人的专业知识，85%却要归功于人脉关系 ;我们从企业能得到什么？;（一）、积极的心态;第一步：牢牢掌握自己的思想; 运用想象力把自己不想要的东西屏蔽掉，对过去经历的失败和不幸关闭大脑的闸门，把他们挡在外面。;第三步：???践黄金定律——积极心态;;不要说“我真累坏了” ------而要说“忙了一天，现在心情真轻松”； 不要说“他们怎么不想想办法？” ------而要说“我知道我将怎么办”； 不要在团体中抱怨不休 ------而要试着去赞扬团体中的某个人； 不要说“这个世界乱七八糟” ------而要说“我要先把自己家里弄好”。;二、持久的心态-坚持不懈的态度;三、主人翁的心态 ;精员工;结果（分红）：知识、经验和技能积累。;精员工与傻员工的辩证法;三、主人翁心态下的工作对比;想主人事，干主人活， 尽主人责，享主人乐。;“我的成功可以复制，第一点就是把你自己当成是企业的老板 。 ” ----- 唐骏;最重要的就是人品 　　　做事失败了，还有补救的可能，但做人失败则是永远的失败 。我首先是一个人，再是一个商人 。 　　　 ——李嘉诚 启示： 先做人后做事，现在的社会要想取得成绩就得与人协作。如果想一个人做出一番成绩几乎是不可能的。我们每天工作、生活要和许多人打交道。只有树立正确的做人标准，才能创造一个和谐的环境，才能发挥自身的潜质。相反，如果品德出现了缺陷，失败的信号从开始就已经发出。 　　　现代社会中，人脉很重要，而这些人脉需要我们用自己的人格魅力去经营与维系。试想，如果连起码的人品都不好，还有谁愿意与你来往，人脉又从何谈起呢？;低调做人，高调做事 　　　在成功的关键因素和选定的战略生长点上，以超过主要竞争对手的强度配置资源，要么不做，要做，就集中人力、物力和财力，实现重点突破。 　　　 ——任正非 启示： 成功没有别的捷径，只能是脚踏实地，一环扣一环地前进，也就是人们经常说的“一步一个脚印”。再精巧的木匠也造不出没有地基的空中楼阁，任何伟大的事业也都是由无数具体的，微小的，平凡的工作积累而成的，不愿意干平凡工作的人，很难成大事，世间没有突然的成功，成功的诀窍就是脚踏实地、勤勤恳恳的做事，谦虚谨慎、实实在在地做人。;做事是术，做人是道 　　　做人是做事的开始，做事是做人的结果。把握不住这两点的人，永远都是边缘人！ 　　——皮鲁克斯　　　 启示： 做人和做事虽然都只有两个字，但却是需要用一生去认真做的两件事。只做事不做人，只能华而不实；只做人不做事，也不会成就伟大的事业。 　　　做事是术，做人是道。这就要求我们既要讲究技巧，勤勤恳恳做事，又要踏踏实实做人，二者缺一不可。但对于做事，做人才是最主要的，因为它决定了你做事的意义和价值，做事先把人做好，这就是道与术的取舍。;五、忠诚的心态;1.“忠诚”职场必备的美德 2.忠诚是人立业的根本 3.忠诚比智慧更加珍贵;只要你真正表现出对公司足够的真诚，你就能得到老板的关注，他也会乐意在你身上投资，给你培训的机会，提高你的技能，因为他认为你值得他信赖；无论你从事什么样的工作，都会有成功的机会。;忠诚于公司的十大理由;六、学习的心态;2080法则-职业生涯成功的关键;学习有多重要;不学习的后果;复习; 有一只兔子，在一个山洞门口专心的打字，这是一只狐狸一蹦一跳的来到兔子的面前说：“兔子，你马上给我放下手里的活，我要吃了你！”兔子镇定的说：”你别着急，等我把论文写完你再吃也不迟”狐狸说：“你个小样的能写出什么论文！” “我的题目《兔子为什么比狐狸更强大》”兔子一本正经的说，“如果你不信，我可以证明给你看，请跟我来。 他把狐狸领进洞里，狐狸再也没有出来… 兔子继续在洞口打字，这时又