2021年度教师继续教育工作计划.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021年度教师继续教育工作计划 篇一：城关学校2021年老师连续训练工作方案  城关学校  2021年老师连续训练工作方案  一、指导思想  以邓小平理论“三个代表”重要思想和科学进展观为指导，仔细实行上级文件精神，深化开展老师“大培训、大练兵、大比武”活动，不断提升广阔干部老师队伍整体素养和训练教学力量，加大校本研修工作力度，努力构建老师终身学习体系，促进老师专业化进展，为把我校建设成为学习型学校而奋斗。  二、工作内容  （一）突出师德训练  1.开展师德师风训练，全面规范老师行为。学校将通过“月大会”“周例会”“假期集中培训会”等平台，深化开展政治思想、法制观念、敬业精神、行为规范和心理素养训练，重点解决老师价值观、法纪观、职业观、道德观和同学观等方面存在的一些问题，提升老师“以生为本”的训练理念。  2.大力推行素养训练，突出同学主体地位。学校将通过公开课、观摩课、讨论课等形式，组织老师教学大比武活动，让素养训练课堂走进教室、靠近同学，彰显同学的主体地位。  3.严禁体罚卑视同学，保持用爱感化同学、情系同学、关爱同学是老师的美德。爱是一种力气，也是一坛溶冰的火。老师应坚持以“爱”为先。对同学的违纪行为也要大胆管理，做到：戒  免有“度”，训练有“方”，让同学成才，让家长放心，让人民满足。  4.开展师德师风培训，铸造老师德育灵魂。学校将通过师德师风模范报告会和优秀老师，优秀班主任，先进工等评选活动，打造一支“师德高尚，理念先进，手段科学，力量至上”的老师队伍。  （二）落实集中培训  依据上级的统一部署，着力做好高效课堂培训，骨干老师培训，班主任任职资格培训以及省培、国培的组织工作。全面开展以连续训练读书为重点的老师读书活动，鼓舞老师多途径提高学历。  （三）狠抓校本研训  今年我校将以“五项工作”为重点，全面深化开展校本研训活动。  1.鼓舞老师论文写作于发表。老师要结合本专业本学科特点，主动撰写训练学论文，力争在市级以上刊物上发表。学校对老师发表的论文赐予重奖。  2.推动学术沟通与课题讨论。学校按学科成立教学讨论小组，组长负责组织本学科专业老师的教研活动，每次活动的内容，效果及参与的人员要准时填写，做好记载。课题讨论，必需落实到人。老师应结合个人教学体会向学校提交一篇学术沟通论文，学校将选取优质论文向上级部门推举、发表。  3.开展“课内比教学”活动。“课内比教学”活动的内容主要包括公开课、观摩课、讨论课和提高课，教务处要细心组织，仔细落实，做好记载。每次活动结束时要将授课老师名单、授课教案、评课结果整理归档。  4.全员落实听课节数。每个老师都必需仔细支配好听课时间，落实听课节数，并做好听课笔记，年终将老师听课笔记收集归档。  5.广泛开展自学活动。老师要结合上级要求和业务需要选择自学内容，将平常的政治学习、会议等活动和自学内容记入继教学习笔记本。  （四）完善档案管理  在老师连续训练档案在实行一人一袋、专柜保管的基础上，分年度整理档案材料，力求统一规范。  三、具体要求  （一）加强领导  在学校老师连续训练领导小组的领导下，实行“一把手”负总责、分管领导具体抓、专班仔细落实的管理机制，加大办公室的协调督办力度，充分发挥各处（室）、教研组的职能作用，把小继教工作落到实处。  （二）突出重点  1、强化老师连续训练意识。广阔老师要仔细学习和领悟上级有关文件精神，充分认识学校老师连续训练工作的重要性和必  要性，把组织支配变为自己的自觉行动，把继教活动坚决落到实处。  2、落实老师连续训练工作。老师要结合自己的训练教学工作实际，主动参与学校和上级举办的各种类型的培训、听课、讲课竞赛、学术研讨等活动，完成小继教学分。  3、规范老师连续训练管理。  （三）严格管理。对老师连续训练工作实行量化管理，把训练与奖惩结合起来，让老师在工作中学习，在学习中提高。老师在任职期间，培训学分达不到标准的，不得申报晋升老师职务；不得参与评先表模；年度考核定为不合格。  总之，学校将严格执行小继教学习制度，做到不说情、不袒护，把不合格督促到合格为止。使我校老师连续训练工作成为提高我校老师职业道德、文化素养、训练教学力量的又一道风景。  城关学校  2021年2月21日  城关学校  2021年老师连续训练  工 作 计 划  篇二：2021-2021学校老师连续训练工作方案  202