医联体院长发言稿.docxVIP

PAGE PAGE 1 医联体院长发言稿 1. 如何进一步推动医联体的工作各单位发言稿 敬重的各位领导、各位来宾：  大家上午好！  在这金桂飘香的季节，***医院与***医院共同组建的  “紧密性医疗联合体”正式成立了。在此，我谨代表***医院全体干部职工，对长期以来关怀支持医院进展的各位领导表示诚心的感激！对促成这次“医疗联合体”成立的县卫计局领导和各位同仁表示真诚的谢意！  为了充分发挥医疗资源效能，优化资源配置，更好地为***人民群众供应优质的医疗服务，构成上下联动、优势互补、资源共享的运转机制，根据省、市、县有关精神，经过我院与***医院的共同协商和努力，打算成立以***人民医院为核心的“医疗联合体”。  “医疗联合体”是以集团章程为共同规范，以技术和管理为纽带的协作组织。“医疗联合体”的成立标志着我们两家医院从对口帮扶、技术协作，又进入到了一个簇新的互助进展阶段。今后，作为“联合体”的核心医院，我院将一直坚持把社会效益放在第一位，实行技术帮扶、人才培育、巡回医疗、双向转诊、分级诊疗等方式与***医院开展合作。同时，我们将严格恪守协议章程，仔细履行好主体医院职责，  充分发挥我院的专业优势，实行医院管理、学科建设、临床医疗和技术应用等资源共享，并在资金、人才、设备等方面对***医院供应相应援助，促进***医院医疗技术的全体提高，推动联合体的共同进展和共同富强，更好地服务南漳百姓。  各位领导、同志们，医疗联合体成立后，我们在联合体全体员工的共同努力下，将不断强化服务理念、创新服务模式、提高服务质量和技术水平，努力为保障全县人民的身体健康，作出我们应有的贡献！同时，我们也本着自愿加入、友好协商、共同进展的准绳，真诚的欢迎其它兄弟医院加入到医疗联合体大家庭中来。我们深信，在各级领导的关怀支持下，在成员医院的协作下，医疗联合体肯定会不断进展壮大，我们的明天肯定会愈加绚烂辉煌 2. 医院院长竞聘发言稿 我们医院进展到今日，又到了一个新的关键时辰，面临着种种潜在危机。例如：债权负担过重。新大楼投入使用后，我们将承受相当大的债权压力，这将严峻影响医院的后续进展和职工的收入。激烈的市场竞争使我院面临严峻的生存压力；与兄弟医院比较，我院应对这种竞争的学科实力却相当薄弱。我们该怎样办？假如有机会为大家服务，我将竭尽全力，紧密依靠各位主任、教授、护士长和干部，紧密依靠全院职工，同舟共济，共度难关，重点做好以下四个方面的工作。  一、营造民主、廉洁、人性化的工作环境坚持廉洁行政、公平待人、公正处事，自动接受群众监督。  要充分敬重职工看法，完善职工代表大会制度，建立院领导定期向职工代表述职的制度，坚持民主决策，实行院务公开，不搞”家长制”，绝不搞”一言堂”。  要培育一支懂管理、讲效率、能办事的管理队伍。  二、改善职工的待遇和福利在保障职工基本工资的基础上，制定一套公正合理的安排政策。  要充分调动广阔职工的乐观性，使全院职工和离退休人员的收入逐年稳步增长。  恢复教学假和公休假制度，对节假日值班的职工依法发放补贴。  完善职工公共福利，提高水、电、气补贴，关怀职工子女的训练和就业问题。  三、坚决压缩不必要的行政开支我们的钱是怎样来的，是医生们一张张处方开出来的，是他们一每天在手术台上站出来的，是护士们一针一针打出来的，是她们挺着大肚子上夜班熬出来的，也是全院行政、后勤管理人员和一线工人辛辛苦苦干出来的！三院的全部收入都是全体职工的血汗钱。所以，我们必需坚决制止大吃大喝，大幅度削减款待费用，取消我院驻北京办事处，压缩各类会议开支；二期工程建设要以有用为准绳，不搞奢华装修，将节省下来的资金用于学科建设和改善职工待遇。  四、学科进展突出重点，兼顾全局在加强重点学科建设的同时，扶助弱势科室，制造学科进展和人才成长的良好氛围，构成互为依托的强势学科群和百花齐放、百家争鸣的局面。我信任，有了好的气候和土壤，我们的学科就能给点雨露就发芽，给点阳光就绚烂。我们要面对市场，瞄准学科进展前沿，加强与国内外强势学科的联系，建立紧密的实质性合作，组建3~4个具有国内一流水平、多学科合作的医疗中心，构成新的学科增长点。  每年选派部分医疗骨干出国学习，参加国内外沟通和竞争。  为各级各类业务人员供应各种形式的学习和进修机会，关心他们处理工作中遇到的困难，使他们尽快成长  要注重护理工作，改善护士工作和学习条件，提高服务水平。  我是同大家一道摸爬滚打13年的老职工，在这里，我度过了人生的黄金岁月，三院的进展分散着我和大家共同的心血和汗水。我和大家一样，对她有一种骨肉亲情般的感情。