2021年度领导干部个人对照检查材料 .docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021年度领导干部个人对照检查材料 2021年度领导干部个人对比检查材料依据市纪委和市委组织部印发的《关于仔细开好2021年度处级以上党和国家机关党员领导干部XXXXX的通知》要求，紧紧围绕强化创新理论武装，树牢四个意识，坚决四个自信，坚决做到两个维护，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处这个主题，重点从思想政治、精神状态、工作作风等三个方面，结合思想工作实际，查找自身存在的差距和不足，进行了深刻的自我剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现对比检查如下:一、存在的突出问题及表现我着重从三个方面查摆自身存在的问题：(一)在思想政治方面。一是对党的创新理论的学习领悟不够深。主要表现是对习近平新时代中国特色社会主义思想领悟不透彻、讨论不到位;对新理论学习不深化、把握不全面，存在以干代学、浅尝辄止、浮皮潦草的状况;树立四个意识，坚决四个自信，做到四个服从的创新实践措施不足;对习近平视察各地的指导讲话没有准时跟进学习，重视程度、思索程度和借鉴程度不够，这对于自身的进展和工作的促进都是不利的。二是政治敏锐性和洞察力需进一步加强。对当前世界形势的进展改变了解不足，对国家方针政策的领悟思索不全面，看问题想事情显得比较滞后。存在只求做好本职工作，对国际国内发生的重大大事关注少，不同程度束缚了自己的思想和视野。三是在意识形态工作方面，虽然很注重签订责任书落实责任，但存在平常跟踪问效不够的问题。有时把意识形态工作当做软指标，存在意识形态工作看不到摸不着不好做的模糊认识，没有做到持续跟踪问效。(二)在精神状态方面。一是宗旨意识有所淡化，混同为一般群众。主要表现为:政治素养退化，没有用党员领导干部的尺度严格要求自己，把自己等同于一般群众对待，与党的先进性要求有差距;宗旨观念淡化，深化基层、深化群众有蜻蜓点水、走马观花的倾向，解决基层问题的效果有时候不够抱负。二是服务意识不强，精神状态不够好。主要表现为:有时候遇到麻烦的难事，做事不主动，干事创业热忱有所消减，精神萎靡不振，应付敷衍，效能低下;服务意识、责任意识缺乏，对群众反映的问题有时候解决不到位，事业心和责任感有所减弱。三是创新意识欠缺，思想观念不够新。表现为:政策落实中，结合实际因地制宜、制造性地开展工作做得不够，有时候存在被动应付、消极应对，行动迟缓等现象;在推动工作中，有因循守旧、观念保守，不敢突破常规和惯性思维的现象。(三)在工作作风方面。一是创新进取意识不够强。认为工作任务越来越重、越来越多，永久也干不完，差不多就行了，内动力不足导致创新进取意识不强，思想麻痹，工作四平八稳。二是亲密联系群众不够紧。习惯通过基层报送信息来了解工作动态和社情民意，深化基层了解民情、解决民困不常常，存在电话进基层现象，对基层状况，尤其是老百姓所思所想所盼了解不多、知之不祥，官僚习气抬头，有违中央八项规定精神。三是实际调查讨论不够深。到政法委工作五年多了，虽然工作上常常加班加点，但那都是办公室的案头工作，实际深化基层一线调研检查工作特别少，远远没有达到机关干部下基层调研时间的要求。二、产生问题的缘由分析(一)理论学习认识不足。对理论学习的重要性认识不够，尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的学习紧迫感不强，新理论新精神的学习常常被各种事务性工作和各种借口所中断;对新理论学习不透彻，把握不全面，存在现学现用和学用脱节的问题;集体组织学习多，个人自学少，对新理论新政策的学习抓得不紧不实、把握不多，导致自身理论水平差距不小。(二)抱负信念不够坚决。作为一名党员干部，能够树牢四个意识，坚决四个自信，做到两个维护，仔细贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑糊涂，旗帜鲜亮，立场坚决，但在一些具体事情上自我要求还不够高。面对新形势新改变，由于入党为什么的初心有所淡化，进而放松了对自身的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业学问等修养充电，放松了对党性熬炼的要求和保持党员先进性纯净性的追求，挺直影响了自己思想的进步。与不良作风和歪风邪气的斗争不坚决，对社会上一些违反社会主义道德的言行也未能坚决抵制和批判。(三)自律意识有所懈怠。随着年龄和党龄的增长，认为自己作为一名老党员，能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，但有时也会产生纪律松懈、观念淡化的状况。深刻反思自身消失的这些问题，主要还是没有严格根据一名合格党员的标准来规范自己的生活工作，对自身建设、自身要求有所放松。忽视了自我约束、自我监督、自我提高，安于现状，思想上放松了自己。勇于创新的胆识和担当作为的责任意识下降，严于律己、勤勉工作、