2021年区委组织部上半年工作总结及下半年工作计划范文.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021年区委组织部上半年工作总结及下半年工作计划范文 一、主动担当，服务大局，两项重大活动（工作）深化开展。一是发挥牵头抓总作用，统筹推动三基建设年活动。活动开展以来，制定《xx区三基建设年活动实施看法》，成立区三基建设年活动协调推动小组及办公室和工作专班，多次召开调度会议对活动专题统筹支配部署，制定牵头单位、相关责任单位具体实施方案，梳理任务目标xx项，加强组织领导，强化工作调度，压实工作责任，建立工作台账，强力推动各项工作任务的落实。目前，已完成xx项。二是立足部门职能，推动党史学习训练走深走实。主动担当任务，引导各基层党组织和党员、干部主动融入党史学习训练。结合庆祝建党100周年，大力开展省市区两优一先表彰活动；扎实开展党内关爱帮扶，组织各基层党组织开展七一走访慰问；实行上门颁发、集体颁发等形式，xx多名老党员在七一前夕全部获颁光荣在党50年纪念章；组织开展讲好党史专题党课活动，下发通知进行特地支配，xx名区级党员领导干部、xx多名基层党组织书记6月30日前全部完成党课宣讲；组织xx集团、xx楼百货公司等xx个两新组织开展红歌颂党恩建设新xx，让党旗在两新组织高高飘扬主题活动，为建党100周年献礼；在冀鲁豫边区省委党校展览馆组织开展区级党员领导干部重温入党誓词和xx多名新党员代表入党宣誓活动，同时各基层党组织也相继开展了集中宣誓活动，营造了庆祝建党100周年的深厚氛围。二、严格程序，增加功能，两项换届任务圆满完成。一是村（社区）两委换届工作。仔细落实好省市关于一肩挑、村干部年龄、女干部比例等十个百分百标准要求，坚持联审会审制度，抓好候选人资格审查，从严抓实换届程序、换届纪律。换届后，实现村党组织书记和村主任一肩挑100%，党支部书记平均年龄下降xx岁，大专及以上学历xx人，较上届增加xx人，四类人员占比100%，村（社区）干部来源渠道进一步拓宽，年龄、学历、人员构成等进一步优化。深化推动换届后开门一件事活动，全区村（社区）两委干部已累计为群众办实事xx多件。二是乡镇领导班子换届工作。坚决落实好党中央提出的五个好目标和省委提出的六个聚焦要求，对乡镇班子机构状况、符合条件人员等进行精细分析，综合研判。着眼于推动跨越赶超高质量进展，综合考虑年龄、性别、经受、专长等方面因素，坚持老中青相结合梯次配备，扎实完成好换届人事支配。加强换届工作督导，组建xx个乡镇换届督导组，6月27日29日深化各乡镇，对党代会、人代会开展全程督导，确保了换届圆满胜利。三、创新载体，从严管理，干部队伍建设全面加强。一是大力开展三级干部进党校活动。着眼提升干部培训质效，以xx进展大讲堂周末党校党员夜校等为载体，定期组织区、乡（科）、村干部集中学习，推动三级干部上讲台，在全区培育造就一支学习型领导干部队伍。目前，举办xx进展大讲堂1期、周末课堂8期、党员夜校9期，培训各级党员干部xx余人次，推动形成常态化学习培训机制。二是干部管理工作水平进一步提升。以省委巡察整改反馈问题为抓手，坚持问题导向，制定整改方案，建立整改台账，压实整改责任，立行立改、注重实效，建章立制、注重长效，涉及反馈问题全部整改完毕。今年以来，我们从严规范干部管理，除乡镇换届外，共调整干部xx批次xx人，调动xx人。三是干部考核评价更加精准有效。突出考核指挥棒作用，坚持平常考核、年度考核有机结合，科学制定方案，完善指标体系，改进考核方式，提高考核精准化科学化水平。今年以来，向市委组织部推举行政审批局、周村镇作为平常考核工作联系点，为改进全区平常考核工作供应参考。四、夯基固本，扎实推动，基层组织建设更加规范。一是着力巩固基础制度成效。讨论制定组织生活会、基层党建工作述职评议考核、主题党日等系列通知文件，细化实化党建制度任务落实。二是着力提升换届后村两委干部素养。主动开展区级集中培训，指导督促各乡镇实行集中学习、以会代训等多种方式，组织村两委干部进行岗前培训，开展区乡培训12期，培训村两委干部xx多人次；主动推举xx名村党组织书记参与xx期万人示范培训。三是着力整顿脆弱涣散村党组织。对比两方面问题，逐村调研摸排，对排查出的xx个脆弱涣散村党组织，建立《整顿对象名册》，发放《提示函》，提示分包区级领导、驻村第一书记到村指导工作，推动尽快转化。四是着力增加党建示范点辐射作用。通过加强阵地建设、完善运行机制、发挥党员作用，谋划打造了xx村、xx村等xx个示范点，进一步带动周边村党建质量提升。五是着力抓好党员训练管理。巩固进展党员违规违纪问题排查工作成果，注重优化学历、年龄结构，严格进展党员程序，严把入党主动分子培育关、训练关、考核关、政审关、审批关和预备党员转正关，上半年共进