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- 2021-09-11 发布于重庆
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学生会文娱部的工作计划
杏林学院学生会文娱工作历来是院会品牌之一, 在上一
年的工作中,文娱部所有成员本着甘心为同学服务为根,以
实干精神为本的目的投身本会的工作中。 为我院师生的精神
文化方面作出了巨大的贡献。
在新的学期开始之际为进一步提高本部门各成员的工
作能力和管理水平,促进院会学生活动工作的落实,特拟定
以下工作计划:
部门成员素质的高低,直接决定了文娱活动的效率、影
响到常规工作的最终落实,可以说,加强成员素质的培养,
也是整个学生会成长壮大的关键。在新的学期,计划采取如
下措施,培养部门成员素质:
1、集中培训。在本学期例会上,将加入成员培训相关
内容,进一步明确:做好本职工作是符合本部门,学生会发
展的需求,更是杏林学院发展的需要,要树立主人翁意识,
克服认为作为学生干部吃亏的思想,要真正意识到,正是我
们学生会干部无私的奉献, 才使得我们杏林学院的院风建设
更加喜人,也正是有这种奉献,才能真正锻炼,提高展示自
我。要自觉树立积极工作、主动思考的意识。进一步深化学
生会工作中的创新、创优精神。
2 、深入工作。部门主要负责人应深入到学生会的工作
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中去,指导干事的具体工作,培养他们的业务能力、基本素
养。
3 、个别谈话。部门干部应不定期的与部门成员交流、
谈心,掌握他们的思想动态,大家共同探讨工作方法,掌握
大家的思想状况,做好大家的思想工作,并及时反馈到主席
团,保证人才的稳定。
4 、培养部门成员的团队精神。建立起组织文化,以优
秀的组织文化,在潜移默化中培养干事的自尊心,自信心和
归属感。从而能更加关心这个集体、爱护这个集体,进而为
这个集体的成长壮大献计献策。
文娱部的主要工作重点是办好院会的各项晚会, 因此储
备优秀文艺人才, 打造品牌文艺节目是我们日常工作的一大
重点。把优秀的人才进行档案建立,专业培训,可以使文娱
部在重大晚会的准备工作上减轻压力。不必临时到处找人。
因此,做好日常工作意义重大。
1、例会制度,在本学期的例会上,应当拟定好本周工
作日程,确定任务主要负责人,辅助人员。在下次例会时,
由任务负责人汇报工作结果。部长进行任务完成评价,并记
录应得 DKP。针对上一周的问题,在新的工作中做出调整和
修正。各次例会均应有人做出会议纪要并存档。
2 、文娱人才资料收集整理工作,在大型文艺活动较少
的时候,部门应组织统计 08 各班级具有文艺特长的同学的
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建档工作。并组织面试,作为储备人才。其次,要将每次参
加大型文娱活动的演职人员的档案归类整理,包括灯光、音
响、催台等工作人员。并记录好每次文艺活动的详细情况,
总结优缺点,以积累经验。部长应组织本部成员认真学习各
部工作职责,检查标准,并落实到工作中,不定期抽查工作
状况以及工作效果
上学期文娱部组织策划了一系列优秀活动, 受到广大同
学的热烈反响以及院领导的一致好评,
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