素质测评题目和答案-文字运用测试.pdfVIP

素质测评——文字运用能力测试 说明：文字作为传递信息，表达意图的工具，在每一个工作岗位上都会用到它。文 员草拟文件时，如果文字运用能力差，写出来的文件就不能表达准确的意思；营销 和采购人员签订合同时，文字表达能力差，就可能使合同表意不完善而让公司遭受 损失；管理者经常要下达书面指示或者写各种报告，如果文字表达能力差，就可能 让人感到不知所云。 本测试为人力资源管理工作者考察人才的文字运用能力提供依据。 测试题：下面是30 个测试题，每题是四个字，请把错误的字改过来，如果没有错 误的字，就请写上“无错”。 1．聚精汇神 2 ．冒险犯滥 3 ．闻鸡起武 4 ．世外桃园 5 ．交通枢纽 6 ．拱云托月 7 ．炎手可热 8 ．除强扶弱 9 ．留连往返 10 ．开成布公 11．催枯拉朽 12 ．生活靡烂 13 ．一败图地 14 ．对簿公堂 15 ．不修篇幅 16．罗致人才 17 ．括目相待 18 ．三翻四复 19 ．阴谋鬼计 20 ．沽名钧誉 21 ．摩拳擦掌 22 ．龙蹯虎踞 23 ．蹒姗而行 24 ．按步就班 25 ．走头无路 26 ．设身直地 27 ．齐头并进 28 ．始终不逾 29 ．春寒料俏 30 ．居心巨测 答案： 1 汇—会 11 催—摧 21 无错 2 无错 12 靡—糜 22 蹯—盘 3 武—舞 13 图—涂 23 姗—跚 4 园—源 14 无错 24 步—部 5 无错 15 篇—边 25 头—投 6 无错 16 无错 26 直—处 7 炎—炙 17 括—刮 27 无错 8 无错 18 翻—番 28 逾—渝 9 往—忘 19 鬼—诡 29 俏—峭 10 成—诚 20 钧—钓 30 巨—叵 评价：上述题目，每题1 分。总得分为27~30 分，说明受试者文字运用能力较强； 总得分为21~26 分，说明受试者文字运用能力一般；总得分为21 分以下，说明受 试者文字运用能力很差。