2021年度镇长述责述廉报告.docxVIP

Word版本，可编辑修改 第 PAGE 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 2021年度镇长述责述廉报告 （点击查看更多：）2021年度领导干部个人述责述廉报告2021年度镇长述责述廉报告根据《X县乡（镇）党委、政府和县级部门主要负责人向县纪委全会述责述廉工作方案》规定，现将2021年度履行党风廉政建设主体责任状况和廉洁自律状况报告如下： 一、履行党风廉政建设主体责任状况（一）履行领导责任。始终牢记廉洁务实、攻坚克难、勇于担当、为民服务的宗旨，坚决维护镇党委统一领导的决策部署、维护和谐共事良好局面。一是仔细学习实行党的十九届历次全会精神，统筹实施五大战略，根据产业兴盛、生态宜居、镇风文明、治理有效、生活富有的总要求，深化推动绿美X、进展振兴、魅力提升、开放合作、和谐共享五大行动，为做大产业规模、做优社会治理、作响社会品牌再添举措，再添活力，力争将X打造成休闲X旅居古镇。二是仔细落实党风廉政建设主体责任。落实一岗双责，坚持将党风廉政建设与日常工作同部署、同落实、同检查、同考核。领先垂范，带好头、用好人、管好权，做廉政勤政的表率，带头抓好党风廉政建设和反腐败工作，全力支持镇纪委工作。三是带头加强学习，不断提高自身综合素养的同时抓好党员干部队伍整体素养提高，筑牢党员干部职工拒腐防变的思想防线。始终以十九届历次全会精神及总书记系列讲话精神的理论内涵及精神实质作为科学指导和行动指南，把贯彻党的路途方针政策作为自己神圣的政治职责，始终不渝地坚持党的基本路途，同党保持全都，使党的决策部署真正落到实处，把党的方针政策真正变成群众的行动。（二）强化组织推动。一是准时传达实行党中央国务院、省委省政府、市委市政府和上级纪检监察机关关于党风廉政建设和反腐败工作的部署要求，结合相关状况进行专题讨论和支配部署，坚持做到特地讨论、责任分解、明确职责，并根据方案推动落实状况。在抓好工作支配同时，还细心分析排查廉政隐患和苗头性问题，针对性地做好干部集体谈话或个别谈心谈话工作。二是仔细落实党委议事规章和决策程序，仔细执行民主集中制原则，严格执行三重一大决策制度，重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金用法必经集体商量做出决定。三是完善政绩考核评价体系。建立和规范干部政绩考核机制，制订具体要求、完成时限、完成标准，实现考核结果与绩效嘉奖挂钩。（三）加强训练监管。以增加学习本事为优先，带头主动参加镇、县法纪训练和警示训练活动，大力支持镇纪委开展党性党风党纪和廉洁从政训练活动，加强镇、村组干部训练培训工作，通过专题学习会、集中学习、个人自学等形势，学习党章党规党纪、总书记系列讲话精神，不断增加村镇干部的党性观念，提高自身拒腐防变力量、知法遵守法律力量、执行政策力量、引领科学进展力量、依法行政力量和维护稳定力量。（四）加强作风建设。一是强化四个意识专题训练。结合高校习、大商量、大调研活动、两学一做学习训练，多渠道学总书记系列重要讲话和治国理政新理念新思想新战略。今年以来，累计召开各类集中学习、政策宣讲会议X余次。二是结合限期主动说清问题、扫黑除恶、社会评价以及整治群众身边的不正之风和腐败问题等专项行动，围绕重点任务、难点问题，集中开展专项整治活动，对不履行或不仔细履行职责的坚决问责，强化工作责任制，对工作慢、落实不力、作风不实、发生问题的，区分状况进行约谈、通报甚至组织处理。（五）加强监督检查。全力支持镇纪委工作，切实加强对下级领导班子廉洁从政、履行一岗双责的监督检查，从经费上保障镇纪委运行，支持镇纪委践行监督执纪四种形态，对党员干部苗头性、倾向性问题，准时谈话提示、约谈批判，抓早抓小，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，约谈镇、村干部职工X人，立案X件，组织处理X人，党纪处分X人。（六）匡正选人用人风气。严格根据规定选拔任用、推举干部，在干部推举上做到公正正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民给予的权，切实做到心为民所想、情为民所系、权为民所用、利为民所谋。坚持信念坚决、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁好干部标准，选拔、推举政治品德好、组织纪律性强的后备干部，防止和订正选人用人不正之风。（七）发动群众参加。全力开展党风廉政建设社会评价工作，支持开展党风廉政文化巡演活动，组织开展全掩盖大走访X次，夏季发放印有X-X相关学问小扇子X把，宣扬资料X余份；冬季结合当下创卫工作，向群众普及党风廉政建设社会评价学问和创卫学问，发放围裙X条，廉洁X指甲刀X个，宣扬资料X余份。结合作风整顿工作解决了服务窗口门难进，脸难看，事难办的问题。收集梳理共性、共性问题一百余件，已基本化解完成，对临时无法解决或者不合理的问题已逐一做了耐烦说明。2021年全市党风廉政建设社会评价排名上升X位，力争2021年在