沙锅餐饮公司中心厨房经理关键业绩指标.pdfVIP

沙锅餐饮公司中心厨房经理关键业绩指标.pdf

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中心厨房经理关键业绩指标 序号 指标名称 说明 计分规则 数据来源 1)= 目标值 , 得 100分 2 ) 比 目标 值 每 提 高 衡量制造体系的效率; 5 %,加 10分,最高 120 经营办报表 1 人均产值 人均产值 =总产值 / 制造体系 分; 综合办统计 总人数 3 )<目标值的 70 %, 不得分; 4 )其余按线性关系计算 上级直接评分; 2 设计标准化 评价部门的技术标准化程度 部门技术资料 范围: 0-120 分 3 工业化设计质量 评价产品工业化设计水平 同上 部门技术资料 1 )= 目标值,得 100 4 工期延误 统计工期延误总时间 分 经营办统计 2 )比目标值高, 得 0 分 1)= 目标值 , 得 100分 2 ) 比 目标 值 每 降 低 5 %,加 10分,最高 120 5 次品率 分; 经营办统计 3 ) 目标值的 130 %, 不得分; 4 )其余按线性关系计算 衡量制造体系的效率; 6 制造费用率 制造费用率 =制造费用 / 总产 同上 财务部报表 值 1)=预算值, 得 100 分 2 )每超过预算值 5 %, 五项费用(招待费、通 减 10 分,超过 30 %, 严格按预算和制度控制非生 7 讯费、交通费、办公费、

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