物业保安人员工作考评细则.docVIP

PAGE PAGE 1 物业保安人员工作考评细则 　　物业保安人员工作考评细则 　　保安人员考评分为： 　　1、试用期考评：员工试用期间（1-3个月），由试用岗点负责人考评，期满合格者经人事主管人员核准后方能转为正式员工。（暂不参加绩效考核，但决定其是否通过试用期） 　　2、平时考评： 　　1)凡有特殊功过者，应随时报请奖惩，人事主管人员同时将员工奖惩事项随时记录其本人档案，作为季度，年终评比的依据。 　　2）考评内容(满分100) 　　（一）班组（或岗点负责人）考评内容（具体考核内容见附件2） 　　①出勤率100%,占10分;②仪容风纪,占10分; 　　③业务技能,占20分;④安全事故率,占60分。 　　（二）保安员考评内容（具体考核内容见附件3） 　　①出勤率100%,占10分;②仪容风纪,占10分; 　　③业务技能,占20分;④工作表现,占60分。 　　3）考核措施 　　（一）班组考评 　　①班组互评 　　②上级主管参评 　　③客户（或业主）参评 　　（二）保安员考评 　　①2名保安员考评 　　②班组长考评 　　③上级主管参评 　　④客户（或业主）参评 　　以上几方面的评定汇总成绩得出的平均分数，作为各班组及各保安员的绩效分数，进行绩效工资的测算。 　　3、年终考评：根据各岗点人员、班组的绩效考核成绩，奖惩记录两方面作为依据进行评比，对先进的员工，先进的集体（岗点或班