”企业培训师”年度培训工作总结报告.docxVIP

目录 第一部分： 学员表现总结?????????????????????????? 3 第二部分： 学员对培训效果的评估?????????????????????? 5 第三部分： 培训执行总结?????????????????????????? 20 第四部分： 培训管理建议?????????????????????????? 23 第五部分： 人力资源管理建议???????????????????????? 25 第一部分 学员表现总结 xx 新型营销精英训练营共三期，在三期培训过程中，学员们能快速进入培训状态中，较好地遵守培训纪律，大多数学员都 能够积极思考，认真学习。 我们以团队竞赛的形式进行，将参训学员分为 4 个小组，旨在培养学员的团队协作意识，提升学习过程中参与性与趣味性。 在整个培训过程中，各队学员均表现出极大的参与和竞争意识。 团队竞赛中，各队势均力敌，不相上下，经过激烈的竞赛，决出以下奖项： 第一期： 团队一等奖： 团队二等奖： 天行剑队 开拓者队 队长： 队长： 团队优胜奖: 个人风云一等奖: 个人风云二等奖: 个人风云三等奖: 其他优秀学员： 队长: 队长: 第二期: 团队一等奖： 团队二等奖： 团队优胜奖： 个人风云一等奖: 个人风云二等奖: 个人风云三等奖: 其他优秀学员： 第三期： 团队一等奖： 团队二等奖： 团队优胜奖： 个人风云一等奖: 个人风云二等奖: 个人风云三等奖: 其他优秀学员： 超越队巅峰队 超越队 巅峰队 风云队 队长 队长: 队长: 队长: 队长: 队长: 队长: 队长: 队长: 队长: 队长: 队长: 必胜队 超越队 飞鱼队 领航队 第二部分 学员对培训效果的评估 调查说明： 第一期《 xx 营销精英训练营》应到参训学员共 第一期《 xx 营销精英训练营》应到参训学员共 58人，实到 53 人，参与培训效果评估学员 52人，其中 1 位学员因公司有事提前 离开未能参与评估；第二期《 xx 营销精英训练营》应到参训学员共 培训现场未能参与评估； 离开未能参与评估； 第二期《 xx 营销精英训练营》应到参训学员共 培训现场未能参与评估； 61人，实到 56 人，参与培训效果评估学员 47人，其中 9 位学员因工作提前离开 第三期《 xx 营销精英训练营》应到参训学员共 第三期《 xx 营销精英训练营》应到参训学员共 57 人，实到 56 人，参与培训效果评估学员 46 人，其中 10 位学员因公司有事提 前离开培训现场未能参与评估 如下表： 以下为本次调查问卷数据分析详图： 非常满意 满意 一．对此次培训的总体评价： 第一期第二期不满意第三期无意见 以下为本次调查问卷数据分析详图： 非常满意 满意 一．对此次培训的总体评价： 第一期 第二期 不满意 第三期 无意见 汇总 应到人数（人） 实到人数（人） 参与调查问卷人数（人） 未参与调查问卷人数（人） 第一期 58 53 52 1 第二期 61 56 47 9 第三期 57 56 46 10  ） 人 意 满 常 非 %） （ 比 占 ） 人 意 满 %） 比 占 ） 人 般 占比%（） ） 人 意 满 不 占比%（） 期 一 第 25 50 25 50 2 4 0 0 期 二 第 9 0 27 58 1 2 0 0 期 三 第 32 0 4 1 30 0 0 0 0 总 汇 6 52 66 6 3 2 0 0 、对本次训练营的培训形式的评估： 第二期第一期47% 第二期 第一期 47% ） 人 意 满 常 非 %） （ 比 占 ） 人 意 满 %） 比 占 ） 人 般 占比%（） ） 人 意 满 不 占比%（） 期 一 第 29 55 9 3 2 4 2 4 期 二 第 21 6 22 47 3 6 1 2 期 三 第 35 6 0 1 22 1 2 0 0 总 汇 85 59 1 5 35 6 4 3 2 由以上图表分析得出：三期学员对本次培训的形式都比较认可，满意度达到了 94%。 三．对本次训练营的时间安排的评估： 第二期第一期 第二期 0%31%0%40%0%0%32% 0% 31% 0% 40% 0% 0% 32% 意） 满 人） 常 （ 非 比 %） 占（ ） 人 意 满 %） （ 比 占 ） 人 般 %） 比 占 意 满 不 %） （ 比 占 见 意 无 占比%（） 期 一 第 8 5 1 6 1 1 3 27 52 0 0 1 2 期 二 第 3 6 9 0 24 52 0 0 1 2 期 三 第 0 1 22 2 26 24 52 0 0 0 0 总 汇 21 4 1 47 32 5 53 0 0 2 1 由以上图表分析得出：有近一半的学员对本次培训的时间较为满意，达到 46%，仍有近一半的学员反映时间上安排得