员工流失的原因分析和对策 .pptxVIP

员工流失的原因分析与对策;目录;现状;一、企业员工流失的现象描述;企业员工流失的现象描述;企业人员流失的现象描述;人员流动与人才流失;9、我们的市场行为主要的导向因素，第一个是市场需求的导向，第二个是技术进步的导向，第三大导向是竞争对手的行为导向。七月-21七月-21Monday, July 12, 2021 10、市场销售中最重要的字就是“问”。10:03:5010:03:5010:037/12/2021 10:03:50 AM 11、现今，每个人都在谈论着创意，坦白讲，我害怕我们会假创意之名犯下一切过失。七月-2110:03:5010:03Jul-2112-Jul-21 12、在购买时，你可以用任何语言；但在销售时，你必须使用购买者的语言。10:03:5010:03:5010:03Monday, July 12, 2021 13、He who seize the right moment, is the right man.谁把握机遇，谁就心想事成。七月-21七月-2110:03:5010:03:50July 12, 2021 14、市场营销观念：目标市场，顾客需求，协调市场营销，通过满足消费者需求来创造利润。12 七月 202110:03:50 上午10:03:50七月-21 15、我就像一个厨师，喜欢品尝食物。如果不好吃，我就不要它。七月 2110:03 上午七月-2110:03July 12, 2021 16、我总是站在顾客的角度看待即将推出的产品或服务，因为我就是顾客。2021/7/12 10:03:5010:03:5012 July 2021 17、利人为利已的根基，市场营销上老是为自己着想，而不顾及到他人，他人也不会顾及你。10:03:50 上午10:03 上午10:03:50七月-21 ;员工离职的两种模型;二、企业人员流失的原因分析;企业人员流失的原因分析;企业人员流失的原因分析;职业困惑：;人才流动的内在动因;虽不满意但不离职的理由;离职的理由 ;三、企业员工流失的系统对策;（一）企业文化建设;;（三）薪酬政策：薪酬的分类;;薪酬体系 ;薪酬政策的注意要点;（四）劳动合同管理;人才培训协议;离职行为管理;离职行为管理;知识型员工管理;80后员工成为主导;（五）员工激励;员工激励;员工激励;员工激励;员工激励;员工激励;员工激励;你了解自己的部属吗？;你善于调动下属的积极性吗？;名人名言;结语