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“三违”管理制度（2021） 　　为进一步规范职工行为，强化单位平安生产管理，有效防范各类事故，依据单位平安风险辨识评估管控、岗位达标要求以及上级单位相关规定，结合单位实际状况，制定本制度。  　　一、在工作时间(包括学习、会议)和场所内单位职工发生的违章指挥、违章作业、违反劳动纪律和管理规定的行为，统称为三违 。 　　二、管理责任  　　1.单位全部职工对三违 人员和行为均负有制止、举报、监督、协作调查的责任。 　　2.安检科负责单位三违 人员和行为的检查、举报内容调查核实、惩罚教育、建档登记等日常管理工作。 　　3.单位用工培训科负责依据相关会议及事故分析报告的打算?????对三违 人员开展针对性的平安教育培训。 　　4.安管人员、班组长、跟班带班管理人员负责对三违 人员的现场教育。 　　5.安检科及三违 人员所在队组负责违章作业人员、违反劳动纪律和管理规定的人员进行后续跟踪，违章指挥人员的后续跟踪由其上一级管理人员和跟班领导共同负责。 　　三、三违 行为的判定 　　1.违章指挥是指工作计划在组织、实施过程中，班组长以上管理人员违反平安生产法律法规、规章规程、规范标准以及平安组织措施、平安管理措施、平安技术措施等规定，在平安条件不具备的前提下，不敬重专家及职工意见建议，以完成生产指标为目的强令和指挥作业人员违章冒险作业，可能