1.1.18异常工况下应急处置授权管理.docVIP

异常工况下应急处置授权制度 目的　　加强和规范公司异常工况下应急处置管理，全面提高公司员工异常工况应急处置能力，明确公司各级人员异常工况下应急处置权限，最大限度地预防和减少异常工况及其造成的损害，保障职工生命和公司财产安全。　　2、适用范围　　本制度适用于本公司的异常工况。 异常工况指生产过程中偏离操作规程中规定的运行限值、达到或超过安全系统整定值，触发保护系统动作而停止运行，但尚未造成事故的工况，或发生紧急安全事件或事故。　　3、职责　　3.1 安全生产领导小组负责异常工况下应急处置授权工作。　　3.2 安环部负责异常工况应急处置管理的日常工作。　　3.3 相关车间/部门负责各自范围内的异常工况应急处置的管理工作。　　4、工作程序　　4.1 定期对各生产单位、岗位的异常工况的应急处置措施进行评估，编制岗位应急处置卡。 4.2 根据各生产单位、岗位异常工况的风险大小、紧急程度，明确岗位人员、班组、车间、管理部门、公司领导的应急处置权限。　　4.3 定期组织员工进行异常工况下应急处置相关知识学习。 4.4 各生产单位应定期组织异常工况下应急处置演练。　　4.5 异常工况下应急处置管理　　（1）生产中发现异常工况后，岗位作业人员应立即根据岗位操作规程、岗位应急处置卡，采取有效措施，迅速展开应急处置工作；　　岗位作业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所并立即上报异常情况到上级。　　（2）班组长接到岗位作业人员异常工况汇报，及时指导岗位人员采取应急处置，确认岗位异常工况是否处置到位并恢复正常，如处置未达到效果及时报告车间领导或公司相关部门，必要时有权停止作业或者在采取可能的应急措施后组织现场作业人员撤离作业场所。 （3）中控人员在发现生产异常工况后，应立即通知岗位人员，在岗位作业人员未及时处置或处置不到位，应根据岗位操作规程、岗位应急处置卡，采取远程操作等有效措施，展开应急处置工作；　　（4）车间/部门负责人接到异常工况汇报，应立即评估异常工况的危险性，当异常工况可能导致各类事故时，依事故严重程度，分别启动车间事故应急预案和公司事故应急救援预案，展开应急处置。　　（5）异常工况下处置人员在实施应急处置和救援过程中，如发现存在可能引发更加严重的事故或可能危及施救人员生命安全时，要及时采取措施，紧急避险，撤离危险区域，防止更大的伤亡。 （6）当发生安全事故时，总指挥不在企业时，由副总指挥担任临时总指挥，全权负责应急救援工作，并随时与总指挥保持联系。 （7）在节假日或夜里发生安全事故时，由当日最高带班领导担任临时总指挥，全权负责应急救援工作，并随时与总指挥保持联系。、 　　4.6 异常工况下应急处置记录和报告　　（1）相关人员在完成异常工况下应急处置后及时登记异常工况下应急处置记录。 （2）安环部负责异常工况下应急处置台帐的管理。　　5、附则　　本制度由公司安环部负责解释