扶贫帮困先进事迹材料3篇..pdfVIP

扶贫帮困先进事迹材料 3 篇 扶贫帮困是和谐企业建设的重要内容 , 也是企业党群组织的重要职责。本文是小编 为大家整理的扶贫帮困的先进事迹材料，仅供参考。 扶贫帮困先进事迹材料篇一：扶贫帮困先进单位事迹材料 扶贫济困、乐善好施，是中华民族的传统美德。按照矿扶贫帮困领导小组有关文件 要求，我单位高度重视，紧紧围绕扶贫帮困总体目标，不断提高认识，认真落实包扶措 施，严格履行帮扶工作职责，积极推进包扶工作顺利进行，从人力、物力、财力方面促 使扶贫工作的深入开展，取得明显成效。 作为一个人员众多的单位来说， 很多职工的生活都比较困难， 有的家里有长期病号， 有的家遭变故，生活困难 这些困难群众的生活问题， 时刻牵动着我单位党、 政、工的心。 帮助他们吃饱穿暖， 渡过难关，既是我单位义不容辞的责任，也是实践 三个代表 的具体体现，事关我单位 职工稳定的大局。 因此，我单位把职工的生活当做我们的第一牵挂，对困难职工的工作生活等十分重 视。 我单位职工突发重病，住进医院，我单位十分重视，积极向上级部分反映，矿及时 给予了救济。 同时，我单位对生活困难的职工进行帮扶，并积极帮助困难职工申请救济金。我队 党、政、工还曾多次前去探望因病住院的职工史忠显、刘建伟等，不仅送去了水果等慰 问品，更送去了我全队职工的关心与爱护。 扶贫帮困工作是我单位义不容辞的职责， 我单位一如既往地把扶贫开发工作作为一 件大事来抓，努力使扶贫工作取得新进展、新成效，为我矿的快速发展做出我单位的最 大贡献。 扶贫帮困先进事迹材料篇二： 近年来，我们 XX 工会按照集团公司工会的部署和要求，把困难职工帮扶工作作为 工会实践 三个代表 重要思想、 贯彻落实科学发展观，服务职工群众的一项重要工作来 抓，不断创新维权帮扶机制、拓展帮扶服务领域、丰富维权帮扶内涵，为困难职工提供 快捷完善、 行之有效的帮扶服务， 使帮扶中心真正成为工会履行社会职能的前沿阵地和 推进和谐社会建设的重要载体， 成为工会帮扶维权社会化的工作平台和充满爱心充满阳 光的困难职工之家。 在帮扶救助上，主要做到了 三个三 即，坚持了 三个到位 ，建立完善了 三项帮 扶制度 ，打造了 三个帮扶品牌 。 一、坚持 三个到位 ，为困难帮扶工作铺路搭桥 一是领导重视到位。公司党政领 导十分重视和关心帮扶中心的建设，公司党委书记 XX、工会主席 XX等公司领导曾多次 了解情况和现场办公， X 书记常说：群众利益无小事。他要求对职工群众的困难，要帮 得准、扶得到位，公司党政一直支持这样的民心工程。专门了成立了帮扶救助中心， 煤海阳光 帮扶理事会和煤海希望助学理事会，下发了《关于开展 xx 年 没还希望 助学 活动的通知文件》 ，并成立了由董事长、党委书记任组长、工会主席任副组长的帮扶救 助中心领导组，明确了帮扶救助职能、工作宗旨、帮扶程序、帮扶经费来源、帮扶救助 对象、帮扶救助条件等，形成了由党政工团参与，有效运行的 大帮扶 格局。同时，建 立了基层帮扶小组，全公司的困难帮扶网络已经全面形成并正常运行。 二是软硬件设施到位。 公司工会为帮扶中心配备了电 脑、文印设备 ; 对全公司所有 困难职工的基本情况全部输入电脑信息库，实行动态管理、及时更新、随时查阅 ; 电视、 广播站、 《XX》、《XX 人》报刊等新闻媒体广泛宣传帮扶中心的运作机制，扩大帮扶中心 在社会的影响力，营造了社会各界关心、支持帮扶中心的良好氛围。 三是人员、资金到位。在专门设立帮扶工作专人专管的同时，公司在资金紧张的情 况下，将帮扶资金纳入了年度预算，规定公司