劳务派遣单位用工管理规章制度.docxVIP

word可编辑 劳务派遣单位用工管理规章制度 制度，是一个汉语词语，拼音是zhd，意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；2、制订法规；3、规定；4、指规定品级的服饰；5、制作；6、制作方法；7、规模、样式；8、规制形状；9、指一定的规格或法令礼俗。下面是为大家带来的劳务派遣单位用工管理规章制度，希望能帮助到大家!　　劳务派遣单位用工管理规章制度 　　第一章总则  　　第一条是规范单位和职工的行为，维护单位和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合本单位的实际情况，制定本制。  　　第二条员工应履行完成劳动任务、遵守单位规章制度和职业道德等劳动义务。  　　第三条单位有义务为员工提供劳动条件，保护员工的合法劳动权益。  　　第二章工作时间及休假  　　第四条单位实行标准工时制度。  　　第五条员工每天的正常工作时间是  　　08:00-11:00  　　13:00-17:00  　　第六条员工休假按国家规定执行。  　　第七条员工的假日和法定假日如下:  　　(1)假日是每周的星期六、星期天。  　　(2)假日:元旦一天、春节三天、清明节一天、五一节一天、端午节一天、中秋节一天、国庆节三天。  　　第八条员工的其他假期如下  　　(1)年薪:员工累计工作不到1年，年薪为5天。已经十年不