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通用精品文稿
领导找你打听同事的情况,怎么回答
静坐常思自己过,现实莫论他人非。在任何领导面前,都要慎重讨论别人的优缺点。为了充分了解下属们的潜能和价值,领导常常需要多方面了解下属,如果有领导当面打听其他同事的优缺点,可以按照三个法则去应对。
法则一:表面谈论别人,本质凸显自己
领导与下属面对面的机会十分难得。无论领导有什么事情,都是你表现和发挥的机会。特别是领导打听别的同事时,其实也会通过你的言行判断你的为人和潜能。最重要的原则是侧面讨论自己的优点,比如说,领导打听你的同事处事能力,你可以说,在同
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