工作分析与职位说明书.pptxVIP

Job Analysis and Position description;是企业人力资源管理体系的基础平台，职位说明书是人力资源管理的基础性文件。;职责不清协调工作困难;我们没有制定每个岗位的工作规范！ 我们没有明确每个岗位的工作职责！ 我们没有依据岗位职责 规范员工的工作！ 我们没有依据岗位职责 规范岗位的用人标准！ 我们没有依据岗位职责 建立绩效考评体系！ 我们没有依据岗位职责 进行岗位价值测评！;目录;工作要素（Job Elements)： ——工作中不能再继续分解的最小活动单位。 任务(Task)： ——为了达成某种目的而进行的一系列工作要素。 职责(Responsibility) ： ——组织要求的在特定岗位上需要完成的任务。 职权(Authority)： ——为了保证职责的有效履行，任职者必须具备的，对某事项进行决策的范围和程度。 职位(Position)： ——即岗位。是指承担一系列工作职责的某一任职者所对应的组织位置，它是组织的基本构成单位，职位与任职者是一一对应的。 职务(Job)： ——是指组织中承担相同或相似职责或工作内容的若干职位的总和。;职级（Class)： ——是指工作责任大小，工作复杂性与难度，以及对任职者的能力水平要求近似的一组职位的