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2011年回顾及2012年展望 报告人：XX4. 2012年工作展望 2.工作心得与体会 3.年终考核评价及改善目录1.工作内容概述 工作内容概述 我于2011年3月1日入职，目前已接手的工作主要有以下五项：考勤作业劳动合同作业员工异动作业R3维护日常行政工作 制作 抽查 汇总 检核 录入 考勤作业制作各功能部门人员考勤，平均每月制作46人。 对外埠不打卡人员进行抽查，平均每月抽查145人，抽查率120%汇总12个业务所和功能部门考勤考勤在结薪之前将考勤准确、全部录入R3，平均每月录入并检核484人考勤实行考勤全检，试行考勤互检劳动合同作业自2011年3月12日接手黑龙江营业部门的劳动合同管理，进行过三次盘点，查出并处理50多份劳动合同的异常。保证每位在职员工初签、续签的劳动合同连续、合法。存档 初签 存档的劳动合同共542人，其中含外派8人的劳动合同 解除 初签劳动合同共82人解除劳动合同备案116人 续签 续签劳动合同344人，包含保险转移需要重签劳动合同的197人转 正 改 叙 异动作业 调 任 晋 升 员工异动作业试用转正88人-正常转正86人；-提前转正2人。改叙76人2011年改叙56人；2012年改叙20人调任400余人-2011年调任200多人；-2012年组织调整调任 200多人。晋升89人- 2012年拟晋升人员8