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任正非讲话学习感想 任正非讲话学习感想 PAGE / NUMPAGES 任正非讲话学习感想 态度决定全部 ——任正非发言读后有感 华为总裁任正非在《什么样的人材能当干部——对镜自照，你能行吗？》中对合格的干部提出了以下四个方面的基本要求：干部要长久奋发图强，干部要聚焦在工作上，干部要有敬业精神和献身精神，干部要敢于负责。在干部的选拔与任用方面，任正非提出：“把有高度责任心、有激烈使命感、有组织与工作能力、擅长团联合作、大公至正的员工提携上来，形成一个弘大的、有效有序的管理队伍。要动员那些苟且偷生、明哲保身的干手下岗；动员那些讳疾忌医、掩饰太平的干手下岗。”比较发言精神，联合我个人的理解，我以为一个合格的干部就是忠于职责、敬业爱岗、用于担责的基本素质，归根结底就是要有正直的工作态度，一句话：态度决定全部。华润三九的干部应当做到以下几点： 第一，要有做事创业的热忱。不论是决议者，仍是详细落实者，工作可否获得绩效，要点取决于内在的主观要素。想不想干是第一位的，其次才是能不可以干，最后才是干得怎 么样。在任正非指出的对干部的四个要求堪称“一针见血”。纵观全企业，确有少量干部“在其位不谋其政”，缺少激情和 生机。目前，企业和企业各项要点工作十分明确，要点是要各级组织和干部抓好落实。落实的前提，就是要有做事创 业的热忱，要有主人翁的意识，遇事不推、不扯、不拖，主 动、踊跃、创建性地展开工作。惟有这样，方能践行“思想决定行动、态度决定全部”的责任誓言。 第二，要有自我权衡的标准。实质工作中，有时感觉到，同同样工作，不同的人达成的成效不同样。可能有的人也投 入好多的精力，但比较起来，仍是有些差距。究其原由，常常是做工作自我权衡的标准不一致。做工作有三种境地：一是使劲做，叫达成；二是用情做，叫做好；三是专心做， 叫完满。记得有位领导说过，查验做工作的标准其实很简单： 一是你 做的工作超出了他人的预期；二是领导常常把难事 交给你做的时候，说明领导对你所做的工作予以一定和信 任。我感觉这两句简单而朴素的话语，在展开责任主题教育活动的今日，更值得很好的品尝。 第三，要有责任落实的体制。人管人、管死人；制度管人，管灵魂。相信经过责任主题教育活动的展开，定会在全企业形成浓重的责任文化气氛。但更加重要的，仍是要健全“没有借口、不可以说不”的工作体制，进一步健全奖勤罚懒的 有效制度，让各级组织和干部不肯、不想、不敢、不可以懒惰，在全企业各部门和干部中形成“立马就办、马上就办、马上就办”的责任文化系统，让“责任比能力更重要、敬业比水平更重要”的理念动听入脑入心。 司各项工作顺利展开。适应服务对象及环境的变化，不停改 进工作作风，不停更新服务理念，转变服务方式，着重服务 细节，提高服务水平，提高工作能力，表现到立足本职岗位、 努力做好工作上。 三、加强责随意识，弘扬奉献精神 1、加强责随意识，弘扬奉献精神就是要加强工作的主动性。在工作中，努力做到眼勤、脑勤、嘴勤、手勤、脚勤，养成主动工作的习惯，实时发现问题，多思虑，多讨教，准时达成工作任务。 2、加强责随意识，弘扬奉献精神就是要加强盛局意识。每个人都工作于一个集体，这就要求我们既要对岗位工作负责，更要对整体工作负责，意识到自己是整个工作责任链上的一个节点，注意互相配合、精诚协作、尽责尽责，充足发挥各自的能量，促使集体目标的实现。 3、加强责随意识，弘扬奉献精神就是要激发对工作、生活 的热忱。不停战胜 不良的职业情绪，激发做事创业的激情， 把本员工作当作一项事业来热爱和达成,努力做好每一件事、仔细善待每个人,从点点滴滴中找寻乐趣，使自己的工作和生活变的更存心义 工作和生活需要热忱和行动，需要努力，需要一种踊跃 主动、自动自觉的精神，这就要求我们以踊跃的态度对待工 作对待他人对待生活。有踊跃的态度才可以担负起责任，才 可以团结，才可以开辟创新，才可以应付各样复杂的问题。 态度决定选择，态度决定思路，态度决定全部。让我们从现 在开始，以踊跃的态度来勇于超越自我，不停完美自我，丰 富我们的人生吧！