建筑劳务公司员工管理制度.pdfVIP

建筑劳务公司XXX 员工管理制度 考勤管理制度 一、 为严肃劳动纪律，规范企业员工行为，维护企业形 象，特制定本制度。本制 度适用于公司办公室人员。 、严格遵守作息时间，不准迟到、不准早退、不准旷 工，有事必须请假；1 、外出办事人员，须向办公室说明去向，否则将视其 不同情形作迟到、早退或2 旷工处理； 、企业员工一天以内病、事假可由各各部门审批。一 天以上病、事假均应报公3 司领导审批。企业中层管理人员请假，报公司领导审 批； 、各类缺勤情况处理规定：4 每迟到、①次者扣除三天10早退累计达一月内迟到、 元工资，50早退一次扣除 工资； ，病假一般每60%每请事假一日扣除一日工资，病假 期间发放本人基础工资的② 个月，超过部分另行决议；3年不得超过 凡旷工者均不得享受奖金直至扣完当月全部工资，每 旷工一日扣除两日工资，③ 待遇； 天、10单次旷工超过对严重违反劳动纪律者，④天按 30三个月内累计旷工超过 公司有关规定解除劳动关系并做除名处分； 任何人不得随意更改或者自打考勤。严禁弄虚作假， 办公室负责每天考勤记载，⑤ 员工在年内的考勤记录将作为年终考核的依据。⑥ 。项目部考勤制度》 各项目