公务员录用考试申论标准预测试卷13.pdf

一、注意事项 1 ．申论考试，与传统作文考试不同，是对分析驾驭材料的能力、解决问题能力、语言表达能力 的测试。 2 ．作答参考时限：阅读材料40 分钟，作答 110 分钟。 3 ．仔细阅读给定的资料，按照后面提出的“申论要求”依次作答。 二、给定材料 据新华社电，河北省科学院近年在体制改革、调整职工岗位时，接连出现正教授看大门、副研 究员和在职研究生坐传达室发报纸的情况。对 此，院方负责人认为这是改革中的阵痛，而当事人却直喊冤，认为院方对他们不公正，是人才浪费。 1．正教授看大门太“奢侈” 1964 年毕业于北京外国语大学俄语系的刘教授，1978 年到河北省科学院从事科技情报翻译工作， 正教授级外语译审。在河北省多届经贸洽谈 会上给省领导担任俄语和波兰语翻译，是河北省仅有的两名精通波兰语的人才之一。他还兼任河北 省翻译系列高级评委会主任、翻译工作者协 会会长等职。 1993 年到单位下属公司任经理，后因公司倒闭，1996 年申请回院里继续搞科技情报 翻译工作，没能如愿。已 56 岁的他成了看大门 的门卫，直到 1997 年 3 月恢复翻译工作。 本人自述：怎么也想不到我堂堂一个正教授会落到如此地步，怀疑是因为搞公司失败了领导对 我有成见。看大门的活倒是不累，关键是思想 上接受不了。1997 年 3 月，在河北省科学技术协会大会上，我作为多个协会的主要负责人宣布： “我正在河北省科学院看大门!”当时的院长脸 上实在挂不住了，才给我安排到图书馆工作，我又继续从事我热爱的翻译工作了。 院方说法(河北省科学院副院长) ：这是改革当中的阵痛。院里 1992 年搞第一轮人事制度改革， 通过定编定岗、竞争上岗，而刘教授偏偏在此 后到下属公司搞经营，后来经营不成功便想回来搞科研业务。虽然他是高级知识分子，够得上人才， 网 站： 邮：箱：@163.com 电 话：01082387776 地 址：北京海淀区学清路 38 号金码大厦 B 座 9 层 但不能把他塞进去，把别人给挤出来。让 他看大门已经是照顾他了，起码有工资嘛。 记者点评：人事制度改革无论怎么改，其目的都是要最大限度地调动人的积极性，让人才脱颖 而出，因此改革与尊重人才并不矛盾。就我国 的国情而言，人才也远没有多到连个工作岗位的“坑”都没有的地步。 2 ．有人偷了我的“奶酪” 王某，1968 年毕业于首都师范大学(原北京师范学院)数学系；后进修图书情报专业第二学士学 位，副研究员。1978 年到河北省科学院工作。 1994 年，到院下属的科技实业公司从事经营管理，因与公司经理发生矛盾，1996 年离开公司在家 养病。1997 年被安排到院传达室发报纸，1999 年提前病退。 本人自述：我并不是能力差，主要是没有处理好与领导的关系。传达室根本不缺人，我在那里 只是“挂”着，每天接受来往同事的“瞻仰” ，精神压抑得简直快崩溃了。 院方说法(人事教育处处长) ：一个人即使能力再强，如果不能处理好各种人际关系也是不行的。 再者，王某是自愿选择搞经营的，放弃了原 来的岗位，如果当初在原岗位竞争上岗，肯定不会失去工作。 记者点评：改革在实现人才 “能上能下”的同时，也给了单位领导更大的用人权，领导的判断 水准及个人素质在用人上显得尤为重要。而谁 来监督人才使用的公正、公平、科学、合理，则是改革中迫切需要解决的一个新课题。 3 ．我的活有小学文凭就够了 张某，1995 年毕业于河北大学物理系，河北科学院能源所工程师，在职研究生。在乡下做了 4 年与科研无关的扶贫工作。2002 年，先在办公 室当内勤，收房费、水电费，后因专业不对口开始在能源所传达室发报纸。 本人自述：其实我现在做的活有小学文凭就够了，我说不出心里是什么滋味。在我们所里的科 研人员中，我绝对不是最差的，目前我复习考 博士，想尽快离开这个地方。 院方说法(人事处副处长) ：科学院改制后，人员数量大量压缩，出现像张某这样的在职研究生 没活干的情况就不足为奇。 网 站： 邮：箱：@163.com 电 话：01082387776 地 址：北京海淀区学清路 38 号金码大厦 B 座 9 层 记者点评：张某去发报纸并不是单位人才多得用不过来，而是单位没有能力再给其提供岗位， 这时人才合理流动机制的建立就显得尤为紧迫 。 三、申论要求 1. 请用不超过 150 字的篇幅，概括出给定资料所