提高领导能力的基本方法.pptxVIP

英国陆军元帅伯纳德·蒙哥马利说：“测试一个人领导能力的最佳方法，是分析你在与那个人晤谈之后的感觉，如果觉得意气昂然，充满信心，那么，那个人就有资格当领导者了。”;测试结果表明： 领导能力因人而异;只要不是神经病，我 就把他培养成将军。;领导能力通常包括哪些内容？;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ; 微笑伸出手表示欢迎， 皱眉表示不满， 点头表示同意…… 领导者要吸引下属必须对自己的肢体语言进行控制。否则可能引起不必要的麻烦。;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;一、提升你的影响力 ;二、要做到铁面无私 ;二、要做到铁面无私 ;二、要做到铁面无私 ;二、要做到铁面无私 ;二、要做到铁面无私 ;二、要做到铁面无私 ;二、要做到铁面无私 ;二、要做到铁面无私 ;二、要做到铁面无私 ;二、要做到铁面无私 ;二、要做到铁面无私 ;二、要做到铁面无私 ;二、要做到铁面无私 ;二、要做到铁面无私 ;二、要做到铁面无私 ;二、要做到铁面无私 ;三、要善于抓典型 ;三、要善于抓典型 ;三、要善于抓典型 ;2.以重奖的方式把能人树为榜样;2.以重奖的方式把能人树为榜样;2.以重奖的方式把能人树为榜样;3.不妨先把自己变成下属的榜样;3.不妨先把自己变成下属的榜样;3.不妨先把自己变成下属的榜样;4.抓住反面典型;4.抓住反面典型;4.抓住反面典型;1.合理解决下属之间的冲突;1.合理解决下属之间的冲突;1.合理解决下属之间的冲突;1.合理解决下属之间的冲突;2.实施良性竞争;2.实施良性竞争;2.实施良性竞争;2.实施良性竞争;2.实施良性竞争;3.寻求“鲶鱼式”人物 ;3.寻求“鲶鱼式”人物 ;五、要给人留面子 ;五、要给人留面子 ;1.懂得给下属留面子 ;1.懂得给下属留面子 ;1.懂得给下属留面子 ;2.尊重下属 ;3.不要轻视有缺陷的下属 ;3.不要轻视有缺陷的下属 ;3.不要轻视有缺陷的下属 ;4.无声胜有声 ;4.无声胜有声 ;5.见好就收;六、批评表扬要适度