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浙江省邮电工程建设有限公司
2012年5月
;作为移动网络一站式代维管家,4G时代的到来,需要我们代维公司如何改变?;;;;定期开展内部实践操作测试,强化日常排障速度及操作规范。;多次举行多专业的无准备应急演练,演练模拟突发通信故障现场。总结提炼应急演练经验,找出不足,并采取针对性措施改进。;员工PK常态化
定期开展内部比武、竞赛;2、精英管理队伍建设; 建立长效机制,稳定维护队伍、发展维护队伍: 一方面加强对员工的日常关怀,提高员工的归属感,另一方面重新调整了员工薪酬体系,建立了激励机制,让员工树立了个人职业规划目标和提高了员工的工作积极性,从目前来看人员稳定性得到极大加强,起到了预期的效果。
;;;全业务代维深入,管控体系不断完善
通过工作会议、通报等多种形式进行维
护质量管控;;;;;专业的客户服务;维护专业化服务是移动网络专业客服的有机整体;1、管理专业化;;业主维系欠缺形成原因:
租用机房进出入人员频繁,进出时间不一,导致业主反感。
个别楼顶机房建造后导致楼下渗水,业主反映强烈,日常工作受阻。
小区居民环保意识增强,部分敏感基站或隐蔽基站,需谨慎进出。
施工人员进入基站施工时因环境因素引起的业主投诉。
电费、租费导致业主关系紧张事项时有发生。
;;有效的创新管理;为加强维护人员队伍建设及维护业务管理能力提升,中心主任层面及以上管理人员全面推进项目经理制;结合日常维护故障处理分析,在维护中心内设立“案例库”;确保车辆安全
通过系统跟踪车辆
状况、位置、速度
等综合信息确保维
护车辆安全
提高抢修时限
通过系统判断离故
障点最近抢修车辆,
及时指派该车辆所
属抢修小组第一时
间赶往故障点
;确保备品备件安全
利用监控侦测报警功能,对进入仓库可疑人员进行实施报警,有效保证移动公司所领备品备件安全存放;;保驾护航:网络质量是通信企业生命线,我们所做的一切皆为如何保证移动优质的网络质量。;提速升级
保驾护航移动网络;建立“TQC”代维服务??牌;
代维工作更多地运用信息化支撑手段,提高代维工作效率
伴随集客家客用户快速增长,确保服务质量
集中资源,保持浙江移动网络质量领先优势; 谢谢!
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