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行政管理论文:龙陵县乡镇公务员压力现状及应对策略探讨
本文通过对龙陵县乡镇公务员压力状况的调查,来发现乡镇公务员目前面临的压力以及基层治理中可能存在的痛点问题,从中深入剖析产生压力问题的原因,从而为提出应对压力问题的建议提供坚实的基础。总之,政府相关部门一定要将“保健因素”和“激励因素”有效的结合起来,对外在激励和内在激励都进行有效结合,达到完善和优化相关激励制度的良好结果,也可以有效化解目前艰苦边远地区乡镇公务员队伍面临的各种现实性难题。同时,缓解龙陵县乡镇公务员的压力问题是一个系统的、复杂的过程,需要结合压力管理理论,通过乡镇公务员个人、公务员家庭和组织单位以及社会等多个方面进行协作,同时
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