管理论文：A网络招聘公司用户端管理优化探讨.docxVIP

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2021-09-13 发布于江苏
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管理论文：A网络招聘公司用户端管理优化探讨.docx

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管理论文：A网络招聘公司用户端管理优化探讨通过研究，本文得出以下结论：（1）在企业用户端，A 公司存在管理重心偏向中大型企业、管理服务不到位的问题，原因是因为中高端定位模糊导致流失大部分中小企业用户和招聘效果不好。优化方案是 A 公司需要降低用户准入门槛来提升用户数量，以及优化升级招聘产品生态来提升客户服务质量。（2）在猎头用户端，A 公司存在绩效管理在激励方面效果不明显、猎头架空平台风险的问题，原因在于猎头绩效机制不健全和缺乏完善的猎头管理评价体系，优化方案是 A 公司需要完善猎头端用户绩效机制和建立猎头管理诚信评价体系来优化猎头端管理。第 1 章绪论1.1 研究背