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劳动合同范文合集大全 劳动合同范文1 甲方： 乙方： 依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同，并承诺共同遵守。 一、双方当事人基本情况 第一条 甲方用人单位名称 法定代表人、主要负责人或委托代理人 单位类型 经济类型 组织机构代码证号 注册登记地 省 市 区县 街乡 号 实际经营地 省 市 区县 街乡 号 联系方式及电话 第二条 乙方劳动者姓名 性别 户籍类型非农业、农业 居民身份证号码 或者其他有效身份证件名称及号码 户籍所在地 省 市 区县 街乡 号 实际居住地 省 市 区县 街乡 号 联系方式及电话 第三条 乙方联系方式及电话发生变更，应及时通知甲方。 二、劳动合同期限 第四条 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 种形式; 一固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 二无固定期限：自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 三已完成一定工作任务为期限：自 年 月 日起至 时止。 三、工作内容和工作地点 第五条 甲方根据工作需要安排乙方在 岗位，从事 工作，工作地点为 。甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。 第六条 乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。 四、工作时间和休息休假 第七条 甲方安排乙方所在岗位实行下列第 种工作时间制度： 一标准工作时间制度：乙方每日工作不超过8小时，平均每周工作不超过40小时，每周休息日为 二不定时工作制。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。 三以 月、季、年为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。 第八条 甲方按照国家有关规定及企业生产经营需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。 第九条 甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过3小时，每月不超过36小时。 五、劳动报酬 第十条 甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。 第十一条 甲方按下列第 种形式支付乙方工资。 一计时工资。乙方的工资标准为 元/月周，绩效工资奖金根据乙方实际劳动贡献确定。 二计件工资。乙方的劳动定额为 ，计件单价为 。 三按照甲方依法制定的工资分配制度确定。 乙方在试用期期间的工资标准为 。 第十二条 甲方于每月 日前以货币或转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。 甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。 第十三条 甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家规定向乙方支付加班工资。 第十四条 乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于最低工资标准。 第十五条 乙方在医疗期的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定标准支付，但不得低于最低工资标准的80%。 六、社会保险和福利待遇 第十六条 甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第 种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。 一参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 二参加医疗保险、工伤保险及 。 第十七条 乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因公负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。 第十八条 甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇： 七