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— PAGE \* Arabic 1 — 设备使用管理办法 设备使用管理办法  设备的加工精度、生产效率和使用寿命一方面取决于设备本身的设计和制造质量，另一方面也取决于设备使用的正确与否以及日常维护保养的状况。  1、设备的正确、合理使用：  要正确合理地使用好设备，必须有科学和严密的规章制度，调动广大操（主机手）参与设备管理的积极性和自觉性。  （1）、配备合格的设备操作人员：  随着设备的日益现代化，其结构及控制原理日趋复杂，对设备操作人员文化水平和技术熟练程度的要求将越来越高。一般说来，设备操作人员的教育培训由跟班巡查机修负责，班组长作具体配合，培训内容主要是安全生产、设备操作规程、基本结构、正确使用和维护保养方法、生产工艺、设备润滑和点检、完好标准等方面的基本知识。有的内容要求主机手记录和记忆，同时巡查机修要一遍一遍地演试，直至培训对象能熟练地操作和懂得基本规程为止，并要求培训对象答写试卷，巡查机修改卷并写评语，新进主机手凭此试卷到人事行政部办理《上岗操作证》，这样就是一名合格的设备操作人员了。  （2）、设备操作证制度和“三定”责任制：  要使用好设备，必须实行凭证上岗操作设备的制度和“三定”责任制。  只有持有操作证者才有资格独立上岗操作设备。操作证制度的有关规定如下。  1、精、大、稀有设备操需由设备动力部组织统一考试；一般设备操由巡查机修考试，考试合格者，由人事行政部门发放操作证。  2、因工作需要操作多台设备者，需要培训和考试多台设备知识，经考试合格后在其操作证上注明这些设备的编号。  3、如果同一台设备系多人操作，那么就设置该设备的主机手（主、副机手均要有操作证），主机手对该设备的使用与日常维护负责。  4、公用设备应该指定专人负责，对于所指定的专职负责人员亦应进行考试和办理操作证，其他要操仍然要办证。  5、持有操作证的熟练操因工作需要在其他同类设备上工作时，应办理临时操作证，临时操作证由跟班巡查机修填发，临时操作证有效期最多为一个月，持证者应对此设备的使用维护负责。  6、对于那些一旦出了故障，就会造成重大损失的设备操资  格，应由国家主管部门培训考试并发给《特种作业人员操作证》，如锅炉工、电工、焊工、电梯工、叉车司机等都需要有专用执照方可上岗。  与操作证制度关系很密切的，另一项有效措施是实行定人、定机、定责的“三定”责任制。  把设备交给操，实行专人操作与维护，做到设备使用、维护和保管的职责落实到人，并把他们的工作列入考核指标，同时在每台设备上张贴操（有姓名和相片）。实践证明，“三定”责任制是一条行之有效的措施，它的一般原则是：单人使用的设备由操负责；公用设备由指定的专人负责；精、大、稀设备的操作人员，要选派业务素质好的人担当，并保持相对稳定，非特殊情况，一般不要任意更换人选。由于实行“三定”制度能确保每台设备都有专人操作和维护，增强了操作人员的责任心，发挥了每个操作工人和维护人员的作用，因此，此项工作应由车间主任和设备科主任常抓不懈，定期考核。  （3）、设备的操作和维护规程：  设备的操作规程通常包括开机前的准备；开、停机的操作顺序及安全注意事项；常见故障及其处理方法；紧急情况处理方法；以及设备所能达到的主要技术指标和允许的损坏值等。统计资料表  明，约有30%的事故是由于操作人员的误操作造成的，因此操作人员必须严格遵守操作规程。  设备的操作规程由设备动力部检修科组织相关技术人员编写，设备动力部经理审核，最后以设备动力部名义颁布。新型号设备到厂后，设备部门应立即为其编写操作规程，并于设备投产前发布。一般类似设备可以编写通用的操作规程；精、大、稀设备则要按型号分别编制专用的操作规程。  设备的维护规程主要是指设备的维护保养制度。对于操作人员来说就是按规程认真做好日常保养和日常点检工作，做到及时发现问题及时处理，确保设备正常运行。  （4）、实行和完善交接班制度：  轮班运转的生产设备操作人员及维修人员，必须实行设备的交接班制度，其中的有关规定如下：  1、单人操作的设备由各班的持证操进行交接班；多人操作设备的由各班的主机手负责交接班。进行交接班时，要作好交接班日记（见下表样）。  2、设备的交接班应在日常保养作业完成后才进行，交班内容包括本班设备的运转情况、故障检修情况、随机监测仪表显示情况、导轨温度、油压等数据，均需在交接班日记中写清楚。  3、接班人员必须在上班前5分钟到达岗位，看完交班日记后，对照交班的有关事宜巡回检查设备，确认无误后，才办理接班手续。发现问题及时