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管理一个团队注意事项 管理一个团队注意事项 PAGE / NUMPAGES 管理一个团队注意事项 管理一个团队注意事项 在团队里，表面上一池静水，背后却暗流涌动。其中”传染”最快的不是那些激励人心、积极向上的信息和能量，而是那些让人消极、疲备、心里不爽的人和事。若你略不留神，自己也可能卷入负面能量的旋涡，不仅影响正常工作，伤害人际关系，严重还可能因此丢了工作。切记，远离”负能量”，才能获得正能量，积极向上 ! 管理一个团队注意事项 杀伤力最大辐射面最广——抱怨 团队里的”祥林嫂”可男可女，他们总爱数落工作和生活中的各种不满，自怜自艾。工作中谁没有压力，成天抱怨诅咒，让本来放心工作的人也简单被负面情绪困扰。抱怨是团队中最易流传，辐射最快最广最具杀伤力的”负能量”。抱怨让自己和别人坠入负面情绪中，消极怠工，一个人会传染一个部门，一个部门会传染整个企业。有时，为了”维稳”，企业不得不”友善”掉这样的人。 最易摇动”军心”——消极 “企业大概没前途了吧 ! ”“这样下去怕是薪水也发不出了吧 ! ”办公室里，总是有人消极懒怠，对企业发展缺乏信心，患得患失。这类人的常常心里能量比较弱，而且行动力不高，总在瞻前顾后中蹉跎了时间和时机。员工消极的心理状态对团队氛围特别不利，当大伙都在为目标奋力拼搏时，这类人会流传出各种忐忑不安搅乱“军心”的信息，对于有攻坚任务的团队来说，这类人的威胁极大。 最耐不