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招聘领域趋势的思考;分析需求;分析需求;需求;需求;需求;需求;渠道;细读
招聘平台将按照职位层次、人群、行业、岗位、年龄段等越来越垂直;
招聘平台的流量入口由向移动端迁徙与转移;
人力资源派遣/外包公司缺乏招聘能力,需要有招聘能力的公司互补;
传统的三大招聘网站+58赶集等的流量会稀释,流量和人群会更加分散;
基于客户需求的定制化精准的预约式的招聘面试会(O2O)会成为趋势;
自建新媒体矩阵将成为趋势,必将成为招聘流量入口之一;
招聘的前端会衔接职业化教育/培训,未来招聘可能会免费;
校园大学生人群将成为招聘平台重要的血源;
B端企业需求的争夺将越来越激烈,招聘需求真实性和有效性将被重视;渠道;甄选;甄选?搜寻/勾搭;甄选?搜寻/勾搭;面试测评;;入职;分析需求;分析需求;关于招聘深度之思考;招聘应对之策;最为关键的事
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