人事出纳岗位职责.docxVIP

PAGE PAGE 1 人事出纳岗位职责 在现在社会，人们运用到岗位职责的场合不断增多，岗位职责是组织考核的依据。那么什么样的岗位职责才是有效的呢？下面是我帮大家整理的人事出纳岗位职责，仅供参考，盼望能够关心到大家。  人事出纳岗位职责1 岗位职责：  1、负责人力资源模块的相关工作(聘请，入离职办理、社保缴纳等);  2、负责部门一些日常行政事务，协作上级做好行政人事方面的工作;  3、申领开具开票;  4、部分税目申报(有会计人事指导);  5、银行回单和报销凭证的整理。  任职要求：  1、大专以上学历，人力资源、行政及企业管理相关专业优先;  2、1年以上人事行政专员阅历，熟识人力资源模块专业学问，熟识国家相关的政策;  3、工作乐观主动，沟通协调力量强，团队合作精神好;  4、有财务出纳工作阅历。 人事出纳岗位职责2 岗位职责  1、有出纳工作阅历  2、熟识金税开票系统  3、熟识网银操作和日常制表  4、熟识增值税专用发票认证  5、做过日常财务档案资料装订管理  6、部分人事及行政工作  任职要求:  1、大专及以上学历;  2、身体健康,良好职业道德;  3、有良好的沟通力量;  出纳兼人事助理岗位 人事出纳岗位职责3 岗位职责：  1、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。  2、依据记账凭证报销内容收付现金。  3、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券平安。  4、依据领导要求，执行并完善公司的人事制度与方案，，员工社会保障福利等方面的管理工作;  5、组织并帮助各部门进行聘请、培训和绩效考核等工作;  6、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;  7、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;  8、完成部门领导交办的其他任务。  任职要求：  1、具有良好的书面、口头表达力量，具有亲和力和服务意识，沟通领悟力量强;  2、娴熟使用常用办公软件;  3、了解国家各项劳动人事法规政策及税法要求者优先考虑;  4、吃苦耐劳，工作细致仔细，原则性强，有良好的执行力及职业素养;  5、有剧烈的责任感和敬业精神，公正公正、做事严谨，能承受较大的.工作压力。 人事出纳岗位职责4 一、人事行政工作：  员工聘请相关工作  员工关系(入职、离职、调岗、转正手续办理，协调员工、部门之间关系处理);  员工档案管理  社保、公积金的缴纳  薪酬与绩效管理  每月考勤汇总  行政工作：  办公环境维护、每月考勤汇总、固定资产管理、日常用品选购、团建活动组织执行、访客接待、快递/信件收发、机票/车票预订等;  二、出纳工作：  1、公司日常账款的往来支付;  2、定期查询银行往来账款，制作简洁的日记账;  3、负责公司和财务对接;  4、公司员工各项费用申请报销、现金支取及票据的开具管理;  5、公司内部公文处理、各种工商税务证件的办理与年检; 人事出纳岗位职责5 岗位职责：  1、负责办公室的日常行政、人事工作;  2、负责办公用品及其他用品的选购及维护;  3、负责资金的收付、报销、对账等详细工作，编制资金日报表;  4、负责公司聘请、新员工入职办理，劳动合同的签订及岗位调动等手续;  5、负责公司档案资料的保管;  6、完成领导交代的其他工作。  任职要求：  1、大专以上学历，财会/行政相关专业;  2、工作细致、仔细、有责任心，较强的文字撰写力量，较强的沟通协调以及语言表达力量;  3、娴熟使用office办公软件，活泼开朗。 人事出纳岗位职责6 出纳库管岗位职责  出纳、库管 北京唐星生物科技有限公司 北京唐星生物科技有限公司,唐星 1、需有相关工作阅历或者相关学历;  2、负责市场每日回款统计等工作;  3、工资、奖金的发放等工作;  4、需协作财务经理工作;  5、接受应届毕业生;  6、办公住宿一体化环境,可住宿,可以做饭; 人事出纳岗位职责7 岗位职责：  1，工厂文员，负责后勤工作  2，负责员工入离职