浅谈对准军事化管理理解和准军事化管理经验.pdfVIP

浅谈对准军事化管理的理解和准军事化管理经验 税务 0902 姚策 做军体最需要的是什么 一颗顽强的心！这是开玩笑啦。但是最基本的耐性还是要有的，不仅是军体要有耐性， 我认为所有人也应该具备这样的素质。 这样看来， 做一个军体不难， 做一个好的军体才是值 得思考的。有人会想，做军体简单么，嗓门大就行了，我的理解是，在哪个位置上都没那么 容易，需要多动脑子、 勤于思考。 综上所述， 我认为一个军体最需要的就是耐性和勤奋思考。 当一个好军体的经验和方法 每个班的情况都会不一样， 所以， 每个军体的工作都要针对自己班做一定的调整。 这是 最难阐述的一个方面， 好的经验不一定适用在其他班身上， 所以才说军体需要开动脑筋来解 决自己班的问题。 准军事化管理大致上分为两个方面， 一是宿舍内务， 另外就是出操及队列部分。 下面以 我班为例，讲解一下我的工作经验及注意事项： 首先是内务， 内务方面往往是被忽视的， 而我班能够取得好成绩的一个重要方面就是保 持良好的宿舍内务。 内务当然不是靠一个人， 需要大家共同努力。 通过讨论，我班制定了一 份学期宿舍内务奖励制度， 每学期都会对宿舍内务水平最高的几个宿舍进行奖励。 同时， 我 们还时常强调宿舍内务对准军事化管理成绩的影响， 加深同学们对其的重视程度。 在大一时， 我班还实行了值日生、宿舍长、班干三重检查制度，最大化的减少扣分，日后习惯养成，我 班这一制度逐渐取消。从实行制度和同学们习惯养成，时间不算太长。 然后就是出操和队列部分， 这是重要内容。 作为一个军体， 熟练地掌握一整套军体的业 务是最基本的要求， 例如动作标准、 声音洪亮等等。我认为做不到这些，就没有资格去指挥 其他同学， 这是硬性要求。同许多班级一样， 我班刚入学时的准军事化成绩也不尽理想，我 记得我班第一个月的成绩只排到全校 18 名左右。 但是， 我们积极的分析了自身的问题所在， 每周拿到打分简报， 我都会进行仔细的分析， 然后找出问题， 与同学们及时的沟通，明确需 要改进的方面。其他班遇到的问题，我们班当然也会遇到，比如摆臂问题、口号问题、着装 问题、军体自身问题等等。 在这里拣一些重点问题进行说明，首先是手臂问题，影响原因有两个方面 : 一、步伐是否一致，步伐不一致的话，手臂必然不齐，这是需要日常联系的，不过难度不大；二、摆臂本 身高度不一致，就是在步伐一致的基础上，队伍中的摆臂不整齐、不标准，当然，解决这个问题也需要时 常的练习，通过摸索，我告诉同学们摆臂的时候，拳头指向前面同学腰眼的位置，这样实践以后，我发现 取得了很好的效果。所以我认为动一动脑筋，很多问题还是很好解决的。 在一个就是口号问题了，这个问题与态度是挂钩的，所以，解决这个问题是要从同学们的态度上入手 的。不过前提是，身为军体，自己要喊得响亮，只有这样才能带动大家，军体喊得时候精神都不饱满，是 不能调动大家的情绪的（我自己无聊，试验过这个 …… ）。前提满足了，就是纠正同学态度的问题了，因 为各班情况不同，就不在具体说明了。但是，需要注意的是：方法要活络而不生硬，要调动引导而不是命 令要求，要理解同学们的客观生理状态（例如天气冷嗓子打不开等等）而不是不管不顾。态度上认真了就 一切 OK ，口号不是问题。 最后关于军体自身问题，因为军体指挥占一挡分数，所以很重要，不过因为只是自己一人，也很好提 高，应该横向和其他军体比较，通过简报分析自身不足，解决问题，只要进步了就是好的 。 其他问题还会有，但不再敖述，总之具体问题具体分析，多多思考。