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《人事管理制度》测试题 部门： 姓名： 成绩： 一、 不定项选择题：（每小题 3 分，共 24 分） 1、下列负激励中属于 1B 级负激励的有（ A 、C、D、F ） A. 未参加升旗仪式或集合 B. 不服从上级工作安排 C. 未执行三声待客 D. 跑步下班 E.拒签罚单，干扰工作正常进行 F.上班未按公司规定着装 2 、2B 级负激励按规定将处以 （ C ）元罚款 A.10 元-30 元 B.30 元-100 元 C.40 元-100 元 D.100 元 3、当月漏打卡累计达（ A ）次，记为一次 1B 级负激励 A.3 B. 2 C. 4 D.1 4 、下列情况中属旷工的有（ A 、B、C ） A. 未请假、未准假或未续假超过应上班时间 15 分钟或提前 15 分钟下班 B. 不服从分配、不准时到岗 C. 未经批准擅自离职 D.上班替打卡者与被 替打卡者 5、下列过失中属 3B 级负激励的有（ B、C、D ） A. 不接受保卫人员例行检查 B.危害他人人身，财产安全 C. 绩效考核不合格 D.擅自改动或损毁公司书信、布告、通知等 6、员工绩效考核分为：（ ） A. 转正绩效考核 B.培训考核 C.平时考核 D.年度考核 7、下列过失中属 2B 级负激励的有（ B 、C、F ） A. 上班用电话谈私事 B.上班看书或吃零食者 C.每月累计三次 1B 级负激励或每年累计十二次 1B 过失 D.上班未按公司规定着装 F.上班替打卡者与被替打卡者 8、每年度累计（ B ）次 1A 级奖励公司将予以 2A 奖励 A.5 B.3 C.2 D.4 E.1 二、 判断题：（正确的打“ √ ”，错误的打“ × ”）（每小题 2 分，共 8 分） 1、我司劳动合同期限为 10 个月 （ × ） 2 、法定节假日的休假期间，非特殊情况排探亲假及连休、调休（ × ） 3、新员工在试用期内可享受 4 天的休息日 （ × ） 4 、.新员工转正后的第一月即享受半奖 （ × ） 三 、填空题：（每小题 1.5 分，共 45 分） 1、员工当月累计请事假 小时或以上或病假 小时或以上扣除当月满勤奖。 2 、员工当月连续或累计旷工 三 天(包括 天)按规定予扣除 工资 ，奖金外， 予以 除名 处理。 1 3、满一年且小于 10 年，年假 天,每次请假不得少于 1 个工作日。每次扣所请 时数 ，不扣 。 4 、 未请假 、 未准假 或未续假超过应上班时间 15 分钟