[人身保险]复习+人员素质测评理论与方法]复习.pdfVIP

一、客观部分： （单项选择、多项选择、不定项选择、判断） （一）、选择部分 1、在保险实务中，保险金额的确定无客观依据，通常采用约定的方式来确定。其考虑的主 要因素之一是（ B ）。 A．保险人的承保能力 B ．投保人的缴费能力 C．被保险人的价值观 D ．代理人的协调能力 ★考核知识点 : 人身保险与财产保险的比较 附 1.1.1 （考核知识点解释）： 确定人身保险的保险金额寿险该从两个方面考虑：一是投保人对人身保险需要的程度； 二是投保人的缴费能力。 2 、虽然社会保险与商业保险有许多共同之处。但是就实施方式而言，各国法律一般规定， 社会人身保险遵循（ ）。 A ． 自愿原则 B． 互助原则 C． 强制原则 D． 市场原则 ★考核知识点 : 人身保险与社会保险的比较 附 1.1.2 （考核知识点解释）： 社会保险由中央或地方政府立法， 是一种推行社会政策的特别立法， 具有绝对的强制性。 3、储蓄和保险一样，都具有以现在的积累解决以后问题的特点，但是与保险不同的是储蓄 属于（）。 A． 互助行为 B ．他助行为 C ．自助行为 D ．群体行为 ★考核知识点 : 人身保险与储蓄的比较 附 1.1.3 （考核知识点解释）： 储蓄是属于自保范围的应付危险的方法之一，自存自用。人身保险是一种互助行为。 4 、以下保险基本原则中，人身保险不适用的是（） 。 A ．可保利益原则 B．最大诚信原则 C．近因原则 D．损失补偿原则 ★考核知识点 : 人身保险的基本原则 附 1.1.4 （考核知识点解释）： 人身保险合同一般属于定额给付性合同，故不适用保险四大基本原则的损失补偿原则。 5 、按（）分类，可以将人身保险分为人寿保险、意外伤害保险和健康保险。 A ．风险程度 B．投保方式 C．实施形式 D．保障范围 ★考核知识点 : 人身保险的分类 附 1.1.5 （考核知识点解释）： 1 人身保险按照保障分为可以分为人寿保险、意外伤害保险和健康保险。 6 、人身保险费率是由（）和附加费率组成。 A ．毛人身保险费率 B．纯人身保险费率 C．人身保险金额 D．人身保险金 ★考核知识点 : 人寿保险费的确定 附 1.1.6 （考核知识点解释）： 人身保险费率由纯费率和附加费率构成。 7 、依据被保险人在每一年内的死亡概率计算的应在当年缴纳的保险费，称为（ C ） A.趸缴保费 B.年缴保费 C.自然保费 D.均衡保费 ★考核知识点 : 均衡纯保费的计算 附 1.1.7 （考核知识点解释）： 自然保费是指每期按被保险人当期的出险频率计算的保费。 8 、（）是投保人向保险人申请订立保险合同的书面要约。 A ．保险单 B．保险凭证 C．暂保单 D．投保单 ★考核知识点 : 人身保险合同的形式 附 1.1.8 （考核知识点解释）： 投保单是投保人向保险人提出保险要求和订立人身保险合同的书面要约。 9 、人身保险合同是（）合同。 A ．无偿 B．等价有偿 C．不等价有偿 D．对价有偿 ★考核知识点 : 人身保险合同的特征 附 1.1.9 （考核知识点解释）： 有偿合同是指享有权利同时必须承担义务的合同。 订立人身保险合同是双方当事人有偿 的法律行为。 一方要享有合同的权利， 就必须对另一方付出一定的代价， 这种相互报偿的关