建筑管理创新改革研究.docVIP

建筑管理创新改革研究 摘要：本文主要就目前建筑管理中的创新改革进行了研究本文主要就目前建筑管理中的创新改革进行了研究，同时根据目前一些方面存在的问题进行了简要的分析。主要通过对建筑管理中的创新措施以及创新的重要性来进行分析通过对建筑管理中的创新措施以及创新的重要性来进行分析，得出了创新改革对建筑管理十分重要的一个结论。通过对建筑管理的创新改革研究理的创新改革研究，可以很好的对建筑进行管理，提高我国建筑行业的质量。 关键词：建筑管理建筑管理；创新；改革 1引言 随着我国社会经济水平的不断提高随着我国社会经济水平的不断提高，目前我国的基础设施建设行业已经有了非常大的发展施建设行业已经有了非常大的发展。同时建筑行业作为基础设施中最为重要的一种行业设施中最为重要的一种行业，其发展直接关系到我国的基础建设水平建设水平。建筑管理同时作为建筑中最为重要的一个环节，其对于建筑活动的正常进行有着很大的导向作用其对于建筑活动的正常进行有着很大的导向作用。所以建筑管理工作就十分的重要管理工作就十分的重要，受到相关领域的关注。建筑管理工作是一项多元化作是一项多元化、高技术型的工作。所以其对工作人员的素质有着非常大的要求质有着非常大的要求，要求相关的管理人员应该具有良好的管理知识以及高水平的管理措施管理知识以及高水平的管理措施，坚持以制度对员工实施管理理，同时在面对一些建筑问题的时候能够及时的进行控制管理理，进而能够达到利益最大化。所以，建筑管理行业的工作模式以及相关的知识应该加快改革创新式以及相关的知识应该加快改革创新，保证建筑管理体制的改变改变，同时还要提高管理人员的基本专业素质，从而更好的促进建筑行业的发展进建筑行业的发展。 2建筑管理工作中存在的问题 2.1管理方式的滞后。目前很多建筑企业的建筑管理部门的建筑管理方式存在着一些问题着一些问题。很多管理部们目前采用的管理模式仍旧是传统的建筑管理模式的建筑管理模式，这种管理模式就是对企业中的各个部门之间与施工的工作进行整合间与施工的工作进行整合，实行统一的管理，这样就会导致相关工作部门的自由性降低关工作部门的自由性降低，一些不能工作不能很好的处理，很难灵活的解决一些问题难灵活的解决一些问题。同时，有些管理单位制定的管理制度比较苛刻度比较苛刻，但是要求相关的工作人员要养的按照制度规范来解决问题来解决问题，这样就会直接导致一些问题不能按照制度来解决决，进而导致相关的工作比较死板，阻碍建筑企业的发展。2.2人员素质不高。一般来说一般来说，建筑管理工作设计的工作内容时比较复杂的，同时同时，受到一些原因的影响，建筑管理工作人员的素质要求应该是非常高的该是非常高的，这项工作不仅要求管理人员具有极高的管理知识水平以及管理技能知识水平以及管理技能，同时还要求管理人员应该具有较高的职业素养的职业素养。但是目前在大多数企业的管理人员之中，普遍存在的问题都是管理人员的基本管理理念比较落后存在的问题都是管理人员的基本管理理念比较落后，很多的工作只关乎到了领导的要求工作只关乎到了领导的要求，没有意识到下层员工的基本需求求。同时很多管理人员缺少积极学习的观念，随着社会的不断进步断进步，新型的管理模式逐渐的出台，传统的管理模式早已不再适用再适用，这就直接导致管理水平不能达到基本的要求。与此同时同时，还有一些人员的基本职业素养不高，所以就没有形成基本的责任心本的责任心，进而严重影响了建筑管理的正常工作，对建筑安全有着非常严重的影响全有着非常严重的影响。2.3缺乏绿色管理。一般来说一般来说，建筑都会影响周边的一些环境，所以如果不能做好环境的保护工作做好环境的保护工作，建筑施工就会对周围的环境带来一些影响影响，严重的情况下甚至会对生态环境造成破坏。目前很多监护管理部门由于受到利益的驱使监护管理部门由于受到利益的驱使，很多时候都不会注意到环境的保护问题环境的保护问题，忽视了施工过程中的环境保护问题。首先，如今很多建筑企业在建筑施工的过程中产生的一些建筑垃圾以及污水等都不能进行合理的处理以及污水等都不能进行合理的处理，进而污染周围的环境。其次由于一些建筑管理部门缺乏专业的人才其次由于一些建筑管理部门缺乏专业的人才，导致在进行建筑的时候缺少绿色环保的施工技术筑的时候缺少绿色环保的施工技术，这就直接造成了对环境的影响的影响。最后，最大的问题就是由于利益的诱惑，由于一般的绿色施工都需要一定的成本绿色施工都需要一定的成本，而由于一些管理人员的自觉性不高不高，所以为了利益就会放弃绿色施工，金额造成了环境的污染污染。 3建筑施工管理创新的必要性 3.1建筑施工管理工作的创新是提升企业竞争力的先决条件。如今伴随着我国经济实力的不断提高以及各种硬件设施的不断发展的不断发展，