2021上半年公司行政工作计划.docVIP

1 - 2021上半年公司行政工作计划 　　一、在2021年的基础上，全面提高行政人事管理 　　1、完善制度，狠抓落实。2021上半年完成公司各项制度的修订、整理、汇总工作，并在实际执行中不断完善。 　　2、 把 人才 管理看作战略支持，抓好《2021年后备 人才 培养计划》的落实工作。2021年第一季度完成《后备 人才 培养计划》的前期沟通、磋商，达成共识，通知下发各部门。第二三季度着手对后选人进入考核，本年度争取将后备人才培养工作制度化。 　　3、”以人为本，尊严至上’，加强员工关系管理 　　加强劳动合同的签订工作：每半年度进行一次劳动合同普查工作，避免漏签、延期现