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— PAGE \* Arabic 1 — 设计部岗位描述 设计部岗位描述  【部门职责】  1、接待装修客户来访,并做好详细记录；  2、与客户良好沟通，准确理解客户意图，促成装修交易；  3、建立健全部门管理制度并自觉维护执行;  4、合理分工、密切配合、与市场部、工程部协调互动完成工作；  5、保证内部工作秩序，环境卫生；  6、认真解答客户疑问，按规定格式签下定单；  7、对接收的任务单仔细审核，准确设计，按公司统一报价单报价；  8、每个工程设计资料备份存档，同类风格汇总，不断分析总结；  9、认真听取其它部门意见，深入社会和施工现场，增强设计和服务水平；  10、完成公司规定的其它工作；  【岗位设置】  设计部总监岗位职责：  1、在总经理领导下，全面负责设计部的各项工作。  2、负责制定修改内部管理制度和工作秩序，并监督执行。  3、带领部门人员实现公司的各项任务指标。  4、多方收集设计资料和信息，了解设计发展趋势，为企划提供相关信息。  5、负责审核派单工作，准确理解客户意图。  6、经常检查、督促、协调设计师的工作，对其设计图纸、预算结果负领导  责任。  7、就本部门人员的薪酬分配、培训、晋升等提出建议方案；对设计师进行  专业培训；对展会和宣传工作进行技术指导和支持；对大单的图纸审核把关；  对公司重大工程或样板间的组织实施工作；对公司的设计竞赛进行内部标准  建立、评估等工作；分析部门人员需求情况，制定评估办法、方案，参与招  聘和考评工作。  8、按时召开部门例会，指导员工工作，进行工作总结。  9、每月25日向总经理提供工作总结、下月工作计划，并口头汇报思想。  10、完成公司规定的其它工作。  设计主管岗位职责：  1、全面组织本组工作（分工合作）。  2、在部门范围内贯彻公司有关规定。  3、落实工作任务到本组员工。  4、对下属员工的工作绩效评估，考核。  5、做好自身设计工作，给予下属技术帮助。  6、协调下属之间的工作。  7、审核下属人员设计方案、预算。  8、立足本部门工作，向公司提出合理化建议。  首席设计师  1、具有大型方案的组织设计能力，且方案新颖、预算误差3%以下，签单率65%以上；图纸完整性、规范度95%以上；审核合格率100%。  2、精通装饰材料的性能、用途；精通工艺结构，熟知工艺做法。  3、能充分了解客户意图，准确把握客户要求，做出符合要求的设计。  4、有明确、清晰的设计理念，设计具备完整性、创意性、独特性。  5、其它共性要求：  了解公司企业文化，遵守公司的各项规章制度，执行公司传达文件，积极参与公司组织的各项活动；  热情接待客户，端正举止着装，树立公司形象；  向客户说明公司有关取费标准，详细介绍施工工艺、流程及售后服务；  施工过程中，能主动和客户、公司协调，直至工程完工；  不得以公司名义接私单、泄露公司机密；  在施工过程中，由设计引起的交流不够、设计方案错误、图纸不全不准确、标注不清等问题，由设计师本人承担；  设计师所做图纸、报价必须有图纸会审部门审核及签名，如没有出现问题由本人承担；  设计严谨细致，图纸准确全面（效果图、平面布置图、天花布置图、天花电路图、开关电路图、插座电路图、电话闭路线线路图、装修施工图、施工图应用详细接点图，标注基、面层材质）附有设计说明，预算书全面概括材料名称、品牌；  制度个人工作计划，条理清楚，完成设计工作效率高；  及时汇报工作中出现的问题，建议解决方案，完成本职工作；  向客户说明设计思想、设计意图及图纸的解释工作；  负责施工现场交底工作说明，使施工人员明白方案及施工；  负责施工过程增项设计及预算；  主任设计师  1、独立完成全套方案设计、预算、谈判、签合同。  2、预算误差3%以下，签单率50%以上；图纸完整性、规范度95%以上；审核合格率100%。  3、精通装饰材料的用途、熟知工艺结构、做法。  4、其它同上  优秀设计师  1、独立完成全套方案设计、预算、谈判、签合同。  2、预算误差4%以下，签单率40%以上；图纸完整性、规范度90%以上；审核合格率90%。  3、熟知