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文员试用期工作总结3篇 于xx年6月通过跨部门调动调入总装部成为一名车间文员，负责一些车间基本日常后勤事务的处理和跟进。这段期间以来，在各位领导及前辈们的支持与帮助下，学习到了很多与之相关的知识，便以充分发挥岗位职能，积极不断改进工作方法，以提高自身的工作效率，希望能够更好地完成各项工作任务，现对近日的工作做如下简要汇报： 一、车间物品放行、办公用品管理和申购： 1、登记物品进入车间，车间物品的放行及人员的放行条，认真核实实物与进入放行物品是否一致,放行条必须有相关责任人确认审核，方可放行。车间夹具、设备领、退库单的打印也需由相应的责任人确认才可开放行条。 办公用品申请提交是在每月的20号左右，先查询办公用品是否有库存，统计好每月应用的、办公人员需要哪些办公用品数量及物料员所提供的办公用品需求来做申请提交辅料管理员，等PMC仓库通知方可去仓库领料;领料时需把上月申请用后的碳粉、笔芯等统计做好危险废弃处理记录移交给PMC仓库处理。 二、信息传递及文件管理： 1. 车间相关文件领取存档和发放; 2. 公司、部门相关文件、公告的通知和宣传; 3. 及时更新车间公告栏，确保信息传达的及时性和有效性; 4.各会议、培训的通知和跟进，使会议、课程可以圆满完成; 5.车间产线作业指导书的及时领取，下发和更新。 三、车间其它日常事务处理： 1、 办公设备：按信息管理部要求认真盘点年度办公设备，积极配合各部门的工作，使办公设备台帐清晰，明确。 2、 各类点检表的申请，更换，收集。 3、 新员工伙伴计划结队信息的汇总，考核记录表的记录和收集。 4、 车间日常医药用品申请、领取、管理，员工工伤、急病等紧急事务处理。 5、 每月进行一次岗位能手的评选，并将车间的提名汇总; 6、 员工工装的发放、申请和更换。 7、 车间培训计划实施跟进及员工培训记录管理。办理员工的实习证、上岗证、厂证、磁卡等，确保员工的个人问题能够及时解决，不影响工作情绪，根据技术部考核实际情况办理转岗，给员工更换好对应工帽;按公司要求办理各种证件暂住证、婚育证明等，配合其它部门的工作，不影响其它部门的工作流程。 8、 配合部门文员统计，提供相关的工作汇总资料及员工签署档。各种原始数据的 备份，按要求统计各项数据并跟进处理临时的突发事件。 9、 车间每季度的板报制作，一是企业文化宣传，二是丰富员工业余生活。 四、团队活力与士气提高： 1.阶段性的安排、组织和号召员工参加各集体拓展活动，加强团队凝聚力和团体默契; 2.呼吁员工积极参加公司、工会组织的各项趣味文艺活动，和文体比赛，意在拉近人与人之间的距离，增加彼此的了解。 综上，通过各业务流程的学习，一方面增加了各方面的知识，提高了对公司各层面的认知，而与各部门人员的交流及业务往来，则提升了自身的沟通能力。但，就目前而言仍然还是存在一些不足： 1. 处理部分工作时偶尔还是会出现经验不足、了解不全的情况，不能够完全、完善的考虑好各个方面。 2. 在今后的工作中，我会不断努力，主动积极的向各相关同事和领导请教、学习，不断全面的提高自己的工作能力，为部门同事提供更高效率、质量的支持协作，让自己的业务知识水平逐步加强，提高自身综合管理能力。尽自已最大的努力，将工作做好;用自己全部的热情，使自已成为一个合格的TCL人。 20xx年x月至x月月期间，我在上海**技术有限公司办公室文员岗位实习。次正式与社会接轨踏上工作岗位，开始与以往完全不的生活。每天在的班，上班期间要准时地的工作任务，草率敷衍了事。的肩上开始扛着民事责任，凡事得谨慎，随时要为小小的错误承担严重的后果付出巨大的代价，再也起和一纸道歉书所能解决。是我在实习期间的实习工作总结： “天下英雄皆我辈，一入江湖立马催。”从到社会的大环境的转变，身边接触也完全换了角色，老师老板，同学同事，相处完全不同。巨大的转变中，彷徨，迷茫，新的环境。看不惯企业残酷的竞争，忍受同事漠不的眼神和言语。觉得受到重用，所干的无关的杂活，的提议或工作老板的肯定。做不出时，各的，老板的眼色同事的嘲讽。而在，有同学老师的和支持，每日上上课，很。常言道：工作一两年胜过十多年的读书。月的实习不长，我从中学知识，做人，做事，做学问。 自学能力“在里学的知识，叫做自学的能力”。参加工作后体会 这句话的。除了英语和计算机操作外，课本上学的理论知识用到的。我担任文员一职，平时在工作打打电话文件，没用上所学的知识。而同公司的网站开发人员就大不了。计算机知识日新月异，在项目中，经常被在很短的内学新的计