求职策略培训课件.pptx

求职策略 目录 简介 寻找潜在职位的方法 求职档案 简历与求职信 面试 职前准备求职策略简介职业规划师最重要的任务之一便是引导求职者制定求职策略。“找工作本身就是一份工作”求职策略由哪些步骤组成呢？目录 简介 寻找潜在职位的方法 求职档案 简历与求职信 面试 职前准备寻找潜在职位的方法按照职位说明书，我们可能都不合格。无论就业行情好坏，总有很多工作找不到人做!就业形势再好，也有人找不到工作!你打了80次电话，可能79次都告诉你他们不招人(number game)卖煤男孩的求职经历强项（S）---------------------IT机械弱项（W）--------------------英语机会（O）---------------------优秀民企 IT 部门优秀国企 IT 部门威胁（T）-------------------大牌外企 IT 公司大牌外企机械公司寻找潜在职位的方法寻找潜在职位的方法方式成功系数（%）专业职业介绍机构1校友或朋友75报纸的招聘广告25具有相似工作的人的介绍50利用在职培训的机会或参加相关的讲座60在校期间的公司实习50盲目地投简历到公司5参加大型招聘会20参加学校为某公司特别组织的招聘会25参见降落伞书寻找潜在职位的方法典型的求职者喜欢的方法顺序5　媒体广告－“我会在报纸或互联网上帖一份招聘广告”4　简历－“我会看一看主动投递的简历”3　职业介绍所或猎头公司－“我想在一大堆有可能被录用的人选中雇用一个”－“我出资给他们中介公司，让他们为公司找到优秀的人选”2　求职者提供相关的工作经验或成果的证据－“我想雇用会走进我们公司显示他们的工作经验和成果的人”－“我想雇用一位值得信赖的朋友推荐的人” 1　从内部招聘－“我想雇我见过他工作的人”通常雇主倾向采用的方法顺序寻找潜在职位的较差方法因特网上乱发个人简历。媒体上登求职启示。招聘会上乱投个人简历。将简历资料随机寄给招聘单位。回复媒体刊登招聘启示。信不信由你！目的性强弱方法Reactive Proactive寻找潜在职位的较好方法找目标单位内部且了解你的人介绍。找熟人推荐企业职位。直接调查目标企业情况，然后上门毛遂自荐。想办法到目标企业先兼职。任何自发的有创造性的方法。我不信找不到最好的工作！目的性强弱方法Reactive Proactive目录 简介 寻找潜在职位的方法 求职档案 简历与求职信 面试 职前准备求职档案将自己的求职档案建立好，不仅能向用人单位展示求职者的职业素养，同时也对自己的求职过程的一个很好的诠释，将来有机会帮助其他求职者时，这是一份非常珍贵的资料。那么，求职档案中应包括哪些内容呢？雇主联系记录、求职日记、求职信、简历、论文文章、证书、成绩单、各种社会活动资料、目标企业资料等目录 简介 寻找潜在职位的方法 求职档案 简历与求职信 面试 职前准备简历与求职信简历有两个目的： 主要目的：面试的机会； 辅助目的：个性与能力的展示。简历是你的POP页简历与求职信简历评估练习请每组组长带领组员讨论，先建立一套评价体系，然后对这几份简历进行评价打分，排出前三名。招聘岗位为管理见习员—咨询助理/培训助理—咨询师/培训师简历与求职信简历制作的六大原则自信原则真诚原则具体原则强调优势原则简短、漂亮原则量身定制原则简历如何送达呢？简历与求职信简历的类型按时间顺序和特定职能传统、现代(以美式为代表) 任何有创意(不能哗众取宠)的方式纸张使用(大小、颜色、厚度)电子简历的前景简历与求职信简历结构内容姓名和联系方式求职目标教育背景学校、专业、获奖情况班级排名情况工作经历目标职位相关的经历、能力、态度、角色、成果、过程、困难、方法和培训等个人技能个人信息爱好、奖励、电脑使用及认证情况信息来源、求职理由、个人优势简历与求职信简历结构内容你是否有什么建议被单位或学校采纳？你有什么特殊的兴趣吗？你是否处理过紧急或危险情况？你培训过其他人吗？你做过哪些给你带来满足感的事(募捐、义工)。你最难忘的事是什么？ 简历与求职信简历结构内容个人信息 英语四级，可以口语对话。 熟练使用Excel、Powerpoint及Flash. 五笔字型打字120字/分钟。 围棋业余二段，2003校歌唱比赛第3名。熟练、熟悉、软件版本爱好要写得具体(体育、音乐、阅读)与工作有关的爱好 更好(旅行)证书要写具体，如国别、公司名、证书名称简历与求职信求职信你是谁？你怎么知道目标企业的？你要申请什么职位？你了解目标企业吗？你为什么适合这个职位吗？表明希望得到面试机会，注明你的联系方式。?简历与求职信注意事项无错别字、语句通顺、版面整齐、空间合理、标点符号正确、行距统一没有时间上、经验上的逻辑错误用词不要太过感情色彩、言辞不要过于华丽最好不要写上对薪水的要求少说废话，多讲有用信息反复阅读，直到满意为