灰色关联分析在船员选派中的应用（历史学毕业论文）.docVIP

灰色关联分析在船员选派中的应用（历史学毕业论文） 文档信息 属性： F-016994，doc格式，正文5756字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 333 9 333 9 545 10 8621 10 286 10 333 10 333 10 667 10 参考文献： 11 论文原创声明（模板） 12 论文致谢（模板） 13 正文 灰色关联分析在船员选派中的应用（历史学毕业论文） 为方便船舶管理公司科学合理地进行船员选派，利用灰色关联分析法建立船员选派模型。在现有文献中关于船员适任性评价的基础上对影响指标因素重新划分，利用熵权法确定指标权重以消除主观因素过重的缺陷。以某船舶管理公司从4名待派船员中选派1名船员为实例，?证该模型在船员选派方面的合理性与实用性。该模型能够为船舶服务机构及管理部门船员选派提供决策支持。 船员选派; 灰色关联分析; 熵权法 中图分类号： 文献标志码： A Application of gray relational analysis in crew selection LIU Liguo1， LIANG Bingnan2 1. Mec