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员工持股计划的管理模式（历史学毕业论文） 文档信息 主题： 关于“管理或人力资源”中“招聘面试 ”的参考范文。 属性： F-01690F，doc格式，正文3391字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为文章写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 搞要 2 关键字：员工；持股；管理 2 一、设立员工持股会的原因 2 1、解决了《公司法》规定的设立公司最低出资人的限制 2 2、解决了企业实行公司制改革出资人难找问题 3 3、增强了对中小股东权益的保护力度 3 二、设立员工持股会的方式 4 1、设立社团法人形式的员工持股会 4 2、公司工会组织设立员工持股会 4 3、以信托的形式实行员工持股 5 三、公司员工股管理形式的选择 5 1、社团法人形式员工持股会的利弊 5 2、公司工会组织成立员工持股会的利弊 6 3、不设立员工持股会的利弊 6 4、聘请有关专家帮助员工股东理财 6 【参考文献】 7 [1]周文霞.管理中的激励.企业管理出版社，2004. 7 [3]于吉.聚焦员工持股.企业管理，2004. 7 论文原创声明（模板） 7 论文致谢（模板） 7 正文