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思想政治教育在人事管理的价值研究 摘要：人事管理中开展政治思想教育存在着诸如对思想政治教育概念的认识不到位，忽视思想政治教育工作，对新人管理不到位等问题，需要特别重视思想政治教育在人事管理中的价值。因此，可以通过坚持开展思想政治教育，建立健全人事管理的制度体系，激发人事管理工作的动力，加强交流与沟通等，提升思想政治教育在人事管理中的价值。将思想政治教育融入人事管理工作中，有四个有效措施，即提升思想交流及其思想认同、上级带动下级、构建科学的政治思想基础和建立完善的制度。 关键词：思想政治教育；人事管理工作；价值研究 政治思想教育不仅仅在企业人事管理工作中有着关键性作用，也是对社会建设的有利条件。有效的思想政治教育能够激发企业之间的和谐竞争。政治思想教育在通常情况下被称为思想教育，这说明该教育过程主要能够针对人的思想，在思维层次上改变一个人，所以其具有一定的阶级性［１］，通常是以已经明确了的目标为基础，利用思想教育对人们的意识进行针对性的信息更新与改变，在该种方式基础上改变人们的行为。中国政治思想的教育工作主要以共产党为代表的群体为主，中国共产党以共产主义思想服务人民，这不仅能够提高人们的生活水平和生活质量，鼓励人们更好地生活；还能够扩大人们的知识范围，提升人民的创新能力，与人民的力量相结合实现共同目标。思想政治教育在人事管理工作中也起着重要作用。［２］